Student Recruitment Manager

Über die Rolle

MISSION

Die Wachstumsstrategie der Universität durch die Anwerbung und Einschreibung einer qualitativ hochwertigen Studierendenschaft vorantreiben, durch einen proaktiven, ergebnisorientierten Rekrutierungsansatz und einen effizienten, kandidatenzentrierten Zulassungsprozess.

HAUPTAUFGABEN

• Studentenanziehung: Entwerfen und Implementieren einer umfassenden Studentenrekrutierungsstrategie, die mit den Wachstumszielen der Universität übereinstimmt.
• Identifizieren und Priorisieren von Schlüsselmarkten zur Maximierung des Einschreibungspotenzials.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung von Rekrutierungskampagnen, Inhalten und Materialien.
• Entwickeln und Halten von wirkungsvollen Präsentationen zur Förderung der Programme der Universität.
• Durchführen und Koordinieren von Outreach-Aktivitäten wie Tagen der offenen Tür, Beratungsgesprächen, Schulbesuchen und Messen.
• Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu Gymnasien, Bildungsberatern und anderen Partnern zur Verbesserung des Rekrutierungsnetzwerks und -pipelines der Universität.
• Verfolgen, Analysieren und Berichten von Rekrutierungsdaten zur Messung der Effektivität von Strategien und Kampagnen sowie zur Gewinnung von Erkenntnissen für kontinuierliche Verbesserungen.

• Zulassungsmanagement: Überwachung des gesamten Zulassungsprozesses, von der Antragsprüfung bis zur Entscheidungsfindung und Einschreibung (einschließlich der Vorbereitung von Zulassungsbriefen, Studienverträgen und anderen relevanten Dokumenten).
• Einbeziehen und Einarbeiten relevanter Stakeholder in den Zulassungsprozess, um eine nahtlose und positive Erfahrung für die Bewerber zu gewährleisten.
• Implementieren und Aufrechterhalten effizienter Zulassungsabläufe und -systeme zur Verbesserung der Bewerbererfahrung.
• Sicherstellen einer zeitnahen Kommunikation und Bereitstellung persönlicher Unterstützung für potenzielle Studierende während des gesamten Zulassungsprozesses.
• Überwachen und Verbessern der Konversionsraten in jeder Phase des Zulassungstrichters.
• Aktualisieren und regelmäßiges Berichten von Daten über Bewerbungen und Zulassungen für alle relevanten Stakeholder (Führung, Zulassungskommission…).
• Koordinieren von Stipendien und finanzieller Unterstützung zur Unterstützung potenzieller Studierender bei Finanzierungsmöglichkeiten.
• Eng zusammenarbeiten mit den Teams für Studentenerfahrung, akademische Angelegenheiten, Finanzen und anderen relevanten Teams, um einen reibungslosen Übergang für zugelassene Studierende zu gewährleisten.

ANFORDERUNGEN

• Wesentliche Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Studentenrekrutierung, Zulassung oder verwandten Bereichen, vorzugsweise im Hochschulbereich in Deutschland.
• Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (mindestens C1).
• Ergebnisorientierter und praktischer Ansatz. Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und Fristen einzuhalten.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und mit mehreren Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Strategien entsprechend anzupassen.

• Zusätzliche Anforderungen: Kenntnisse der formalen Zulassungskriterien für das Studium an Universitäten in Deutschland.
• Vertrautheit mit CRM-Systemen und Software für das Zulassungsmanagement (vorzugsweise Hubspot).
• Erfahrung in einem internationalen oder multikulturellen Umfeld.
• Erfahrung mit DEI-Themen, um den Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unseren Rekrutierungs- und Zulassungsprozessen sicherzustellen.

Über uns

CODE ist eine private, staatlich anerkannte und akkreditierte Hochschule, die in das lebendige Netzwerk der digitalen Wirtschaft Berlins eingebettet ist. Im Mittelpunkt unserer Studienprogramme steht ein selbstgesteuertes, projektbasiertes Lernkonzept. Gemeinsam mit einem Netzwerk von Partnerorganisationen ist es unser Ziel, den Studierenden eine praxisnahe, realitätsorientierte und digital ausgerichtete Ausbildung zu bieten und sie in die Lage zu versetzen, den technologischen und sozialen Veränderungen und Herausforderungen von morgen zu begegnen.

Über die Arbeit bei CODE: Die Atmosphäre bei CODE ist kreativ und dynamisch, mit einem internationalen Team im Herzen Berlins. Wir schätzen Ihre Stärken und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung sowie bieten faire Vergütung und einige unterhaltsame Zusatzleistungen. Am wichtigsten ist, dass der Beitritt zu CODE bedeutet, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu sein, das die Zukunft der Hochschulbildung gestaltet. CODE strebt danach, ein Ort zu sein, an dem sich jeder selbst sein kann und sein Bestes in einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld geben kann, und wo alle Teammitglieder gedeihen und ihr volles Potenzial erreichen können. Wir möchten Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven anziehen, entwickeln und halten – insbesondere Menschen mit Farbe, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderungen. Wir schätzen vielfältige Hintergründe und glauben, dass sie für unser Wachstum und unsere Entwicklung als Institution von entscheidender Bedeutung sind.