Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kreative Konzepte in nachhaltige Retail Kampagnen umzusetzen.
- Unternehmen: LIGANOVA – ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Inklusion.
- Vorteile: Diversity, internationales Team und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit großem kreativen Potenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Design und Erfahrung im 3D-Design erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
JOIN US Ab Oktober 2026 suchen wir für Brittas Team am Standort Berlin einen Junior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
WHAT YOU DO
- Als Junior Design Manager (all genders) unterstützt du wissbegierig und souverän bei der Überleitung kreativer Konzepte durch technische Entwicklung in nachhaltige, globale Retail Kampagnen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Pop-Ups und Fensterkampagnen, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst.
- Du übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne.
- Du unterstützt das Team bei Installationen und Aufbauten.
WHO YOU ARE
- Du hast einen Abschluss in Industriedesign, Produktdesign, Interior Design oder in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Prototyping, Ausführungsplanung und Produktion.
- Berufserfahrung im Bereich 3D-Design.
- Du bringst Leidenschaft für Design, Innovation und technologische Trends mit.
- Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
- Gute Kenntnisse in mindestens einem CAD-Softwareprogramm, idealerweise Rhino, SolidWorks oder Sketch-Up.
- Du bist eigenständig und verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail-Anspruch sowie Interesse an Handwerk, Innovation und Sustainability mit.
WHAT TO EXPECT
- DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
- GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
- INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.
Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People
Junior Design Manager (all genders) - Retail Design Arbeitgeber: Code Gaia GmbH
Code Gaia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft mitzuwirken. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das remote oder in unseren Büros in Berlin und München gestaltet werden kann, fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Teamarbeit. Deine persönliche und berufliche Entwicklung hat für uns höchste Priorität, und wir bieten dir die nötige Unterstützung, um in deiner Rolle als Sustainability Account Manager zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Welt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Design Manager (all genders) - Retail Design erhalten könntest
✨Zeig ihr Portfolio wie ein Profi
Wenn du dich für eine befristete Stelle im UX/UI-Design bewirbst, ist dein Portfolio das A und O. Sorge dafür, dass deine besten Arbeiten nicht nur gut aussehen, sondern auch die Problemstellungen und Lösungen klar darstellen. Nimm dir die Zeit, jeden Fall zu erklären und deine Designentscheidungen nachzuvollziehbar zu machen – das zeigt deinen kreativen Prozess!
✨Tauch ein in die Design-Community
Such dir lokale Design-Meetups oder Online-Events, die im Bereich UX/UI populär sind, beispielsweise Workshops oder Webinare. Kontakte aus der Community können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch zu Gelegenheiten führen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Networking ist hier extrem wichtig!
✨Social Media als Bühne nutzen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu präsentieren und sichtbar zu werden! Teile nicht nur deine Designs, sondern auch Insights über deinen Arbeitsprozess. Das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich und zeigt dein Engagement in der Design-Welt.
✨Direkt bei Code Gaia GmbH bewerben
Wir bei StudySmarter empfangen Bewerbungen für befristete Design-Positionen direkt über unsere Website. Das gibt dir die Chance, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Zieh alle Register und nutze die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um bei Code Gaia GmbH durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Design Manager (all genders) - Retail Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Portfolio:Als Designer im Bereich UX/UI ist dein Portfolio das A und O. Zeig uns deine besten Arbeiten – Projekte, an denen du mitgewirkt hast, sowie dein Prozess. Verlinke dein Portfolio in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität bekommen.
Sprich über Benutzererfahrungen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen mit Benutzerforschung und Usability-Tests eingehen. Teile konkrete Beispiele darüber, wie du Feedback einbezogen hast, um das Design zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die Bedürfnisse der Nutzer im Blick hast.
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Nutze die Chance, deine Bewerbung visuell ansprechend zu gestalten. Das ist in der Designbranche wichtig! Achte darauf, dass das Layout deiner Unterlagen deine Designfähigkeiten widerspiegelt. Wir wollen kreativ sein – also zeig, was du drauf hast.
Bereite dich auf Fragen vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird uns dein Interesse an schnellem Lernen und Anpassungsfähigkeit wichtig sein. Bereite dich also darauf vor, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du-Projekte schnell aufnimmst und umsetzt. Das kann uns überzeugen, dass du ideal für unser Team bei Code Gaia GmbH bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Code Gaia GmbH vorbereitet
✨Präsentiere dein Portfolio überzeugend
Als Designer im UX/UI-Bereich ist dein Portfolio das A und O. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, die nicht nur dein Talent zeigen, sondern auch deinen kreativen Prozess. Zeige, wie du Nutzerzentrierung in deine Designs integriert hast und welche Probleme du gelöst hast – das ist für Code Gaia GmbH entscheidend.
✨Technische Fragen: Sei bereit für praktische Tests
In der Designbranche, vor allem im UX/UI, kannst du an praktischen Tests oder Design-Challenges teilnehmen, um dein Können unter Beweis zu stellen. Sei bereit, während des Interviews Designprobleme zu analysieren oder Wireframes zu erstellen. Zeige, dass du nicht nur kreative Lösungen findest, sondern auch die Logs der Nutzererlebnisse verstehst.
✨Der Fokus auf iterative Prozesse
In einem befristeten Job ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, schnell zu lernen und dich in bestehende Teams einzugliedern. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit an iterativen Designprozessen gearbeitet hast und wie du Feedback integriert hast, um deine Designs zu verbessern.
✨Visualisiere deine Ideen effektiv
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken und Ideen visuell zu präsentieren. Nutze Tools wie Sketch oder Figma, um während des Interviews zu demonstrieren, wie du Konzepte entwickelst. Das kann dir helfen, deine kreativen Ansätze zu verdeutlichen und zeigt, dass du mit den gängigen Design-Tools gut umgehen kannst.
