Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und Node.js in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen und wachstumsorientierten Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React.js, Node.js und API-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Full-Stack-Entwickler (React + Node.js), der unserem Engineering-Team beitritt. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung von End-to-End-Webanwendungen, arbeitet mit Frontend- und Backend-Technologien und liefert skalierbare, leistungsstarke Lösungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Wartung von Frontend-Anwendungen mit React.js
- Entwurf und Entwicklung von Backend-Diensten und RESTful APIs mit Node.js
- Integration von Frontend-Anwendungen mit Backend-APIs
- Arbeiten mit Datenbanken wie MongoDB und PostgreSQL
- Containerisierung von Anwendungen und Diensten mit Docker
- Zusammenarbeit mit Designern, QA- und Produktteams zur Bereitstellung hochwertiger Funktionen
- Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code
- Debuggen, Optimieren und Verbessern der Anwendungsleistung
- Teilnahme an Code-Reviews und technischen Diskussionen
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Starke Erfahrung mit React.js
- Starke Erfahrung mit Node.js und API-Entwicklung
- Praktische Erfahrung im Erstellen und Konsumieren von RESTful APIs
- Erfahrung mit MongoDB und/oder PostgreSQL
- Praktische Erfahrung mit Docker und containerisierten Anwendungen
- Kenntnisse in JavaScript (ES6+)
- Vertrautheit mit Git und Versionskontroll-Workflows
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit TypeScript
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
- Kenntnisse über Anwendungssicherheit und bewährte Verfahren zur Leistungsoptimierung
- Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen
- Gelegenheit, an modernen, skalierbaren Anwendungen zu arbeiten
- Kollaborative und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung
- Kontinuierliches Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Full-Stack Developer (React + Node.js) Arbeitgeber: CODE Informatics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten als Full-Stack Developer (React + Node.js) geschätzt werden. Wir fördern eine kollaborative Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung unterstützt, während Sie an modernen, skalierbaren Anwendungen arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Karriere bei uns bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Developer (React + Node.js) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine Projekte und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Portfolio zu verlinken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer (React + Node.js) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit React.js, Node.js und API-Entwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Code-Beispiele einfügen:Wenn möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CODE Informatics vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur React.js und Node.js beherrschen solltest, sondern auch ein gutes Verständnis für RESTful APIs und Datenbanken wie MongoDB oder PostgreSQL haben musst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten als Full-Stack Developer demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, und erkläre, wie du Frontend und Backend integriert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Designern, QA und Produktteams wichtig ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
