Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Strategie und Architektur für die Utility-Branche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das ERP-Software für Energie- und Wasserwirtschaft entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Utility-Industrie mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle, tiefes technisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
CTO (m/f/d) — Zielarchitektur für das Ökosystem der Versorgungsindustrie
Unser Unternehmen entwickelt ERP-Software für die Energie- und Wasserwirtschaft. Bis 2029 streben wir an, das Ökosystem der Wahl für die Versorgungsindustrie zu sein – und das ist in erster Linie eine technische Herausforderung.
Kurzes Profil
Für diese Herausforderung suchen wir einen CTO (m/f/d) mit direkter Berichtslinie an den Vorstand, der die Zielarchitektur für dieses Ökosystem festlegt, entscheidende Technologieentscheidungen trifft und hands-on an den kritischen Punkten mit einem kleinen, hochqualifizierten Kernteam arbeitet.
Ihre Rolle
Sie sind die zentrale technologische Stimme unseres Unternehmens – Sparringspartner des Vorstands, Architekturverantwortlicher unseres Ökosystems und Magnet für unsere stärksten Technologietalente. Sie berichten direkt an den Vorstand. Sie leiten ein kleines, hochqualifiziertes Kernteam (typischerweise leitende Architekten, Plattformingenieure, Technologie-Strategen). Die operative Leitung unserer Entwicklungseinheiten liegt bei unserem VP R&D, mit dem Sie eng als gleichwertiger Partner zusammenarbeiten. Sie gestalten Engineering durch Architektur, Standards, Argumentation und persönliche Glaubwürdigkeit – nicht durch Hierarchie. Dies ist eine technisch tiefgehende, Vorstandsebene-Rolle mit Verantwortung – keine reine Management-, Forschungs- oder VP Engineering-Position.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Zielarchitektur und Technologie-Strategie
- Verantwortung für die übergreifende Technologie-Strategie und Zielarchitektur unseres Unternehmens, abgestimmt auf die Vision 2029 des "Ökosystems der Wahl".
- Plattform-, API-, Integrations- und Datenarchitektur – die technischen Grundlagen, auf denen das Ökosystem skaliert.
- Architekturprinzipien, Technologie-Radar und Standards für Sicherheit, Datenschutz und regulatorische Anforderungen.
- Build-vs-Buy- und Partnerentscheidungen mit klarer wirtschaftlicher Begründung gegenüber dem Vorstand.
- Enge Abstimmung mit dem VP R&D, damit Architektur und Lieferung nahtlos ineinandergreifen.
- Tiefe technische Arbeit mit einem kleinen Kernteam
- Leitung eines kleinen Kernteams zu den strategisch wichtigsten Technologiethemen.
- Hands-on-Arbeit, wo es darauf ankommt – Architekturüberprüfungen, Prototypen, Machbarkeitsnachweise für kritische Technologieentscheidungen (cloud-native, agentische Systeme, Datenplattform).
- Technische Beratung und Unterstützung für die Entwicklungseinheiten ohne disziplinarische Autorität.
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Senior-Technologietalenten – diese Rolle ist auch ein Talentanker.
- Technologische externe Präsenz und Innovationsführung
- Technische Glaubwürdigkeit bei Kunden, Partnern und im Wettbewerbsumfeld der Versorgungsindustrie.
- Voraussicht zu relevanten Technologiethemen: Cloud, KI/agentische Systeme, Datenplattformen, Sicherheit und regulatorische Entwicklungen (z.B. Marktkommunikation, NIS2, Rollout von Smart Metern).
- Verankerung intelligenter Technologieentscheidungen, die Differenzierung schaffen – nicht Technologie um der Technologie willen.
- Vertretung unseres Unternehmens in technischen Gremien, bei wichtigen Kunden und innerhalb der Harris Computer Group.
Was Sie mitbringen
Must-haves
- Umfangreiche Erfahrung als CTO, Chief Architect, Head of Architecture, Distinguished Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle bei einem glaubwürdigen Software/SaaS-Unternehmen.
- Nachweisbare Verantwortung für die Architektur großer, langlebiger Softwaresysteme, idealerweise in ERP, Branchenplattformen oder anderen regulierten Bereichen.
- Tiefe in AWS und eine starke Open-Source-Orientierung, API-/Plattformarchitektur, Datenarchitektur und Sicherheit.
- Strategisches Denken auf Vorstandsebene, kombiniert mit der Bereitschaft, im Code, am Whiteboard und in Architekturüberprüfungen zu arbeiten.
- Umfangreiche Auseinandersetzung mit aktuellen Technologiethemen: cloud-native, Plattformengineering, GenAI/agentische Systeme, moderne Datenarchitekturen.
- Senior-Persönlichkeit: Führen ohne Hierarchie, durch Argumentation und Glaubwürdigkeit; in der Lage, Konsens zu bilden, aber dennoch entscheidungsfreudig.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Aufsichtsräten und Konzernstrukturen.
- Erfahrung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einem VP R&D oder einem gleichwertigen technischen Leiter – das heißt, Einfluss durch Überzeugung, nicht durch Berichtslinien.
- Fließend in Englisch (geschäftliche Sprachkenntnisse).
Wir suchen weder einen reinen Manager noch einen reinen Forscher. Wir suchen einen Technologen mit Führungskompetenz auf Executive-Ebene und einen Führungskandidaten, der immer noch selbst Architekturen erstellt.
Nice-to-have
- Erfahrung in der Energie- oder Wasserwirtschaft, Marktkommunikation (GPKE, GeLi Gas, WiM) oder anderen regulierten Branchen.
- Erfahrung mit Plattform- und Ökosystemstrategien (APIs, Marktplätze, Partnerintegrationen, ISV-Programme).
- Tiefe im AWS-Stack (z.B. EKS, Aurora, EventBridge, Bedrock, IAM) und im Open-Source-Ökosystem (Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Terraform, Observability-Stack).
- Erfahrung mit M&A-Integrationen, Carve-outs oder Konzern-/Muttergesellschafts-Kontexten.
- Erfahrung im Aufbau technischer Gemeinschaften und in der Rekrutierung von Senior-Tech-Talenten.
Chief Technology Officer Arbeitgeber: CodeAnalytiqa Consultancy and Services
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung für Technologieexperten bietet. Als CTO (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, direkt mit dem Vorstand zusammenzuarbeiten und die technologische Strategie für die Zukunft der Versorgungsindustrie zu gestalten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
CodeAnalytiqa Consultancy and Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CodeAnalytiqa Consultancy and Services bewerben
Viele Unternehmen, wie CodeAnalytiqa Consultancy and Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CodeAnalytiqa Consultancy and Services und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CodeAnalytiqa Consultancy and Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CodeAnalytiqa Consultancy and Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
