Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere Personalakten und unterstütze bei spannenden KI-Projekten im HR-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives IT-Consulting Unternehmen mit Fokus auf individuelle Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Deutschlandticket, Fitnessstudio-Zuschuss und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens 50% Büropräsenz und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Technologie und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Technologie und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12.6 - 15.4 € pro Stunde.
Willkommen bei codecentric. Wir sind ein IT-Consulting Unternehmen mit Leidenschaft für individuelle Softwarelösungen, die wirklich zu unseren Kunden passen. Gemeinsam schaffen wir innovative, nachhaltige und ganzheitliche Lösungen mit spürbarem Mehrwert. Unsere Schwerpunkte sind Retail, Insurance, Manufacturing und Energy.
Unser Arbeitsumfeld basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Lernen. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich entfalten und weiterentwickeln können. Für unser 4-köpfiges People Operations Team in Solingen suchen wir ab Dezember 2026 genau dich! Bei uns kochst du keinen Kaffee, sondern bist mittendrin im Geschehen. Wir bieten dir die perfekte Mischung aus klassischem HR-Tagesgeschäft und absoluten Zukunftsthemen. Egal, ob es um die Umstellung auf digitale Personalakten oder smarte KI-Prozesse geht – bei uns sammelst du wertvolle Praxiserfahrung und kannst wirklich etwas bewegen. Wir freuen uns auf deine Unterstützung für mindestens 14 Stunden in der Woche, zunächst auf 1 Jahr befristet. Da uns der persönliche Austausch wichtig ist, setzen wir auf ein hybrides Modell mit mindestens 50% Büropräsenz.
Deine Aufgaben
- Von analog zu digital: Du bist unser Profi für die digitale Personalakte! Du überführst Papierakten in unser System, hast Aufbewahrungsfristen und Löschungen im Blick und sorgst dafür, dass unsere Dokumente immer den höchsten internen Standards entsprechen.
- Zukunft gestalten: HR und künstliche Intelligenz? Oh ja! Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von spannenden KI-Themen in unserem Personalbereich mit.
- Operativer Support: Du hältst unserem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei und erstellst unter anderem professionelle Arbeitszeugnisse.
- Blick über den Tellerrand: Du tauchst tief in unsere strategischen Themen ein und unterstützt uns bei Organisationsentwicklungs-Projekten sowie im Bereich Compensation & Benefits.
Deine Qualifikationen
- Tech-Liebe: Du hast eine echte Affinität für Technologie und begeisterst dich für KI-Themen.
- Erstes HR-Know-how: Durch dein Studium (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) oder erste praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung bringst du bereits ein gutes Gespür dafür mit, worauf es im HR-Alltag ankommt.
- Absolute Verlässlichkeit: Diskretion und Verschwiegenheit sind für dich in der Arbeit mit sensiblen Personaldaten eine absolute Selbstverständlichkeit.
- Hands-on-Mentalität: Du organisierst dich gerne selbst, arbeitest strukturiert und bringst eine ordentliche Portion Serviceorientierung für unsere Mitarbeitenden mit.
Das bieten wir dir
- Dein Spielraum: Maximaler Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen, Einblicke in andere Disziplinen zu bekommen und deine eigenen Ideen umzusetzen.
- Deine Zeit: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit – so bringst du Studium und Job unter einen Hut.
- Deine Kultur: Ein Umfeld, in dem Familienfreundlichkeit, Vertrauen, Freiheit, Wissensaustausch, Mitspracherecht und eine offene Fehlerkultur wirklich gelebt werden.
- Deine Extras: Deutschlandticket und Zuschuss für dein Fitnessstudio – wir unterstützen dich auch außerhalb der Arbeit.
Deine Ansprechpartnerin
Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei mir. Christine Seagar christine.seagar-recruiting@codecentric.de
Über uns
Bei uns zählst du als Mensch – mit allem, was dich ausmacht: deinen Ideen, deinen Eigenschaften und deinen Zielen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst, wachsen und Neues ausprobieren kannst. Bei uns bekommst du Rückhalt und Zeit für Entwicklung. Hier arbeitest du mit klugen, motivierten Köpfen zusammen, die ihr Wissen teilen, voneinander und miteinander lernen und gemeinsam Dinge voranbringen.
Hier erfährst du mehr über unser Miteinander und Benefits: Unsere Standorte, Benefits – Das bieten wir dir, FAQ – Frequently Asked Questions
Werkstudent*in People Operations (w/d/m) (befristet 1 Jahr) in Solingen Arbeitgeber: codecentric AG
Bei codecentric erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich AI und Softwareentwicklung zu arbeiten, sondern auch bis zu 20% deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung zu nutzen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Angebote sicherstellen, dass du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in People Operations (w/d/m) (befristet 1 Jahr) in Solingen erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie codecentric AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von codecentric AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei codecentric AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei codecentric AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in People Operations (w/d/m) (befristet 1 Jahr) in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für codecentric AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei codecentric AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei codecentric AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei codecentric AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei codecentric AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von codecentric AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
