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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks from onboarding to offboarding and support exciting HR projects.
- Arbeitgeber: Join a growing software company specializing in custom software development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and 33 vacation days.
- Warum dieser Job: Be a key player in a supportive team with a family-friendly culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification with HR experience required.
- Andere Informationen: Great public transport access and perks like fitness subsidies and free drinks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
* m/w/d. Können spielt bei uns eine Rolle, Gender nicht.
unbefristet
Teilzeit / 20 Std.
hybrides Arbeitsmodell
Nägelsbachstr. 26, 91052 Erlangen
Wir sind ein expandierendes Softwareunternehmen, das auf die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert ist. Um unserem stetigen Wachstum
gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung für unser HR-Team in Erlangen.
Als Personalsachbearbeiter* bist du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und übernimmst Verantwortung für vielseitige Aufgaben im HR-
Bereich. Von der Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding – über die Erstellung wichtiger Dokumente bis hin zur Mitarbeit an spannenden HR-Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
Du bist strukturiert, kommunikativ und hast Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung und Betreuung der Personaladministration vom
Onboarding bis Offboarding (Verträge, Arbeitszeugnisse, Stammdatenpflege) - Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern in diversen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (mindestens 1 Jahr)
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Atlassian von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprachliches Niveau ab C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- Sorgfältige Einarbeitung durch ein motiviertes Team
- Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
- Flexible Homeoffice-Regelungen
- 33 Tage Jahresurlaub
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein eigenes Firmenfahrrad, Deutschlandticket oder Parkplatz
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Premium-Fitnessstudio
- Freie Getränke, Barista Kaffee, Eis, Obst uvm.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Schicke uns deine vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail and die Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
+49 9131 972 93 90
Bei allen Fragen rund um die Stelle „Personalsachbearbeiter*“ oder den Bewerbungsprozess, steht dir Annette Bromberger gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter* Arbeitgeber: codemanufaktur GmbH
Kontaktperson:
codemanufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unser Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir der Umgang mit Mitarbeitenden wichtig ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter* darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und betone, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber freundlichen Ton verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website oder per E-Mail ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei codemanufaktur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaladministration vor
Da die Stelle viel mit der Bearbeitung von Personalangelegenheiten zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Onboarding, Offboarding und der Erstellung von Arbeitsverträgen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die Position erfordert eine hohe Serviceorientierung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle HR-Projekte oder Initiativen, die das Unternehmen verfolgt, und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
