Founding Product Manager, AI Corps

CodePath ist der größte Anbieter von Computerwissenschaftsausbildung für College-Studenten im Land. Wir haben über 50.000 Studenten aus mehr als 1.000 Universitäten ausgebildet. Unsere Partner sind Amazon, Google, Meta und über 4.000 Unternehmen in der Branche. Wir bilden seit fast einem Jahrzehnt die nächste Generation technischer Talente aus und haben gerade eine Initiative in Höhe von 150 Millionen US-Dollar mit Anthropic gestartet, um eines der ehrgeizigsten Programme für die KI-Arbeitskräfte weltweit aufzubauen.

Wir erweitern uns jetzt in neue Märkte und skalieren unser Team, damit wir mit der Geschwindigkeit arbeiten können, mit der KI die Arbeitswelt transformiert. Die Menschen, die jetzt zu CodePath kommen, haben die Möglichkeit, die nächste Grenze unserer Arbeit mitzugestalten. Wir streben Millionen von Lernenden, Hunderte von Millionen an Einnahmen und Milliarden an wirtschaftlichem Einfluss für eine Generation technischer Talente an, die historisch vom Technologiebereich ausgeschlossen waren.

Wenn Sie etwas Eigenverantwortung übernehmen und Teil einer 0-zu-1-Reise in einer Organisation sein möchten, die sich mit der Geschwindigkeit von KI bewegt, werden Sie es hier lieben.

Über die Rolle

• Standort: Remote
• Rollenart: Vollzeit
• Bericht an: Chief Product Officer
• Vergütung: 200.000 bis 232.000 USD pro Jahr
• Grundgehalt: 135.000 - 175.000 USD
• Die Gesamvergütung umfasst das Grundgehalt plus eine garantierte monatliche Ergänzung.

Die AI Corps Gelegenheit

AI Corps ist ein Stipendienprogramm, das angewandte KI-Spezialisten in Organisationen rekrutiert, ausbildet und einsetzt. Die Stipendiaten absolvieren ein intensives Programm, erwerben Fähigkeiten in modernen KI-Stacks und arbeiten direkt mit Partnerteams zusammen, um echte Arbeit zu leisten. Der erste Jahrgang, Claude Corps, wird jetzt in Partnerschaft mit Anthropic gestartet, mit 1.000 Stipendiaten, die sich verpflichten, in gemeinnützige Organisationen eingesetzt zu werden. Das nächste Kapitel ist das Unternehmen, wo die Nachfrage größer ist, die Budgets real sind und die Dringlichkeit, mit KI zu arbeiten, am höchsten ist.

CodePath hat im letzten Jahrzehnt diese Art von Infrastruktur für Bildung aufgebaut: Ausbildung, die Ingenieure hervorbringt, die in Top-Unternehmen arbeiten, und zehn Jahre Ergebnisdaten, die beweisen, dass es funktioniert. AI Corps bringt dieses Modell in Unternehmen. Der erste Jahrgang wird das Modell in mission-driven Organisationen beweisen, und das Unternehmen ist das nächste Kapitel, das unser Founding Product Manager, AI Corps, besitzen wird.

Die Plattform befindet sich bereits im aktiven Aufbau, auf Kurs für einen Start im September, und sie wird von Anfang an ingenieurgesteuert: keine Produktleitung, keine Kundenvalidierung, keine Feedbackschleifen. Diese Aufgabe besteht darin, diese Elemente einzubringen und das Design vor die Technik zu bringen.

Ihr Eigentum an der Plattform wird den gesamten Lebenszyklus steuern: wie Organisationen die KI-Fähigkeiten identifizieren, die sie benötigen, wie Stipendiaten auf diese Spezifikationen trainiert und Partnern zugeordnet werden, wie sie sich in bestehende Teams einfügen, wie bestehende Mitarbeiter die Fähigkeiten entwickeln, um mit ihnen zu arbeiten, und wie Ergebnisse in einer Weise gemessen werden, auf die Unternehmenskäufer reagieren.

Der Unternehmensmarkt ist unser klarster kurzfristiger Weg, um CodePath finanziell nachhaltig zu machen. Unternehmen eilen, um ganze Abteilungen für KI-native Arbeit umzuschulen, die Budgets für Unternehmens-L&D wachsen, und fast kein Anbieter kann die Tiefe, Strenge oder den ROI nachweisen, den CodePath in einem Jahrzehnt aufgebaut hat.

Sie werden direkt mit Earned Revenue, Curriculum und Engineering zusammenarbeiten und haben dabei ungewöhnliche Freiheiten: eine genehmigte, finanzierte Initiative, die bereits in Bewegung ist, neueste KI-Tools mit effektiv unbegrenzten Claude-Credits und ein kleines Ingenieurteam, das schneller liefert als Gruppen, die zehnmal so groß sind.

Zwei Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie sich bewerben:

• Qualität ist Ihr Maßstab. Der Umsatz fließt hier durch Partnerschaften, daher werden Sie keine Zahl besitzen. Was Sie besitzen, ist, ob die Plattform diesen Umsatz erzielt: Engagement der Stipendiaten, Zufriedenheit der Studenten, die Qualität jedes Partners und Berührungspunkt mit der Gastgeberorganisation. Wenn die Erfahrung ausgezeichnet ist, folgt das Geschäft. Wenn nicht, zählt nichts anderes.
• Die Möglichkeiten sind enorm. Durch unsere Partnerschaft mit Anthropic und unsere Stellung bei Universitäten, Staaten und Arbeitgebern startet dieses Produkt mit einer Verteilung, für die die meisten Startups ein Jahrzehnt benötigen. Wir brauchen jemanden, der von Tag eins in diesem Maßstab denkt.

Was Sie tun werden

• Der Senior Director of AI Programs besitzt das Design und die Lieferung der AI Corps-Programme. Sie besitzen die Plattform, die sie antreibt: einen neuen Aufbau, der von der Kern-Lernplattform von CodePath getrennt ist und seinen eigenen PM hat.
• Definieren und besitzen Sie die Roadmap der AI Corps-Plattform, indem Sie die Bedürfnisse von Stipendiaten, Partnern und Programmen in klare Prioritäten umwandeln und einen hohen Standard für die Designqualität über jeden Stipendiaten- und Partnerberührungspunkt halten.
• Definieren und besitzen Sie die Metriken, die beweisen, dass die Plattform funktioniert: Engagement der Stipendiaten, NPS der Studenten, Zufriedenheit der Gastgeberorganisation und Qualitätsbewertung der Erfahrung. Umsatz ist das Ergebnis; dies sind die Eingaben, die Sie kontrollieren.
• Arbeiten Sie direkt mit Anthropic-Teams und anderen Unternehmenspartnern an der Bereitstellung, Werkzeugen und gemeinsamen Unternehmensmöglichkeiten.
• Bauen Sie die Plattform, die AI Corps in Unternehmensgröße wiederholbar macht, einschließlich Partner-Onboarding, Zuordnung und Bereitstellung von Stipendiaten, Leistungsüberwachung und dem gesamten Partnerlebenszyklus.
• Gestalten Sie das Schulungsprodukt für bestehende Mitarbeiter, indem Sie mit AI Programs und Curriculum zusammenarbeiten, um einen KI-Befähigungspfad für bestehende Unternehmensmitarbeiter zu erstellen, der parallel zum Modell der Stipendienbereitstellung verläuft.
• Führen Sie scharfe Entdeckungen mit Unternehmenspartnern und internen Teams durch und übersetzen Sie diese in Erfolgsmessungen, Prototypen und ausgelieferte Funktionen.
• Arbeiten Sie eng mit Earned Revenue zusammen, um kommerzielle Bedürfnisse in die Plattformrichtung zu übersetzen und sicherzustellen, dass das Produkt unterstützt, was das Vertriebsteam benötigt, um Partner zu gewinnen und zu halten.
• Entwerfen Sie Experimente, um Ihre größten Wetten zu testen, und nutzen Sie sowohl qualitative Signale als auch harte Daten, um schnell Kursänderungen vorzunehmen.
• Seien Sie das verbindende Element zwischen Earned Revenue, AI Programs, Curriculum und Engineering: Prioritäten abstimmen, Trade-offs aufdecken und den Aufbau entblocken.
• Nutzen Sie KI in Ihrem gesamten Workflow, um Wochen in Tage zu komprimieren und die Qualität und Geschwindigkeit dessen, was Sie liefern, zu erhöhen.

Wer Sie sind

Sie sind ein PM von Gründungsniveau, der aus dem Nichts aufgebaut hat und geblieben ist, um es zu skalieren. KI ist in Ihre Arbeitsweise integriert, und die Größe dieser Gelegenheit motiviert Sie.

Erforderlich

• Sie haben 0 bis 1 aufgebaut und sind darüber hinaus geblieben. Sie haben ein Produkt von einer leeren Seite auf reale kommerzielle Größe gebracht und sind durch das folgende Hyperwachstum geblieben, sodass Sie wissen, was nach dem Start kommt. Bonus, wenn das bei einem Unternehmen war, das von einer Handvoll Menschen zu einem milliardenschweren Unternehmen gewachsen ist.
• KI ist, wie Sie jeden Tag arbeiten. Sie können zeigen, nicht nur behaupten, wie sich Ihr Workflow verändert hat: Prototypen, Anforderungen und Analysen, die Sie in Stunden, nicht Monaten erstellen und testen.
• Sie haben starke Meinungen und können diese live verteidigen. Sie bringen klare, gut begründete Wetten mit und stehen unter Druck hinter ihnen.
• Sie gedeihen in Unklarheit. Sie können chaotische Probleme strukturieren, die Ausrichtung zwischen kommerziellen und technischen Teams aufbauen und die Ausführung ohne Handbuch vorantreiben.
• Sie haben Schulter an Schulter mit Vertrieb oder Kundenservice gearbeitet und wissen, wie ein produktbezogener Engpass aussieht.
• Sie haben starke analytische Instinkte. Sie definieren die Metriken, die wichtig sind, und lesen die Daten, um Entscheidungen zu treffen.
• Sie schreiben Anforderungen, denen Ingenieure vertrauen, und können eine Produktstrategie sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen verkaufen.

Bevorzugt

• Hintergrund im Aufbau oder Verkauf an Unternehmens-L&D, HR oder Käufer von Arbeitskräften und Leistungen.
• Fließend in der modernen PM-Toolkit: Produktanalytik (Mixpanel, Amplitude, Hex), Prototyping und Design (Figma, Framer), Datenabfragen (SQL) und KI-unterstützte Entwicklungstools (Claude Code, Codex, Cursor oder ähnliche).
• Erfahrung mit Talentmarktplätzen, Personalvermittlung, Bereitstellung von Arbeitskräften oder HR-Technologieprodukten.
• Erfahrung mit Unternehmens-SaaS-Plattformen, Integrationen oder Administrationswerkzeugen.
• Gründererfahrung oder gleichwertige Zeit im Aufbau in einer 0-zu-1-Umgebung.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen. Starke Kandidaten sehen oft anders aus als das, was eine Stellenbeschreibung sich vorstellt, und wir würden lieber mit jemandem Außergewöhnlichem sprechen, der sieben von neun Kästchen abhakt, als sie ganz zu verpassen.

Vergütung

CodePath hat Gehälter standardisiert, basierend auf dem Niveau der Position, unabhängig davon, wo Sie leben. Für diese Rolle stellen wir eine Position auf Individual Contributor-Ebene mit einem jährlichen Grundgehalt von 135.000 bis 175.000 USD ein. Die Gesamvergütung beträgt 200.000 bis 232.000 USD, einschließlich Grundgehalt plus einer garantierten monatlichen Ergänzung. Das Gehalt wird basierend auf Ihrer relevanten Erfahrung und Ihren Fähigkeiten, die im Rahmen unseres Auswahlprozesses bewertet werden, festgelegt.

Vollzeitmitarbeiterleistungen

Dies ist eine 100% remote Position – arbeiten Sie von überall in den USA! CodePath priorisiert das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, finanziellen Sicherheit und Work-Life-Balance.

• Gesundheit & Wellness: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung (90% vom Arbeitgeber für Mitarbeiter und Angehörige gedeckt), vom Arbeitgeber finanzierte Gesundheitsrückerstattung, FSAs und Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Finanzielle Sicherheit: 401(k), vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie Identitätsdiebstahlschutz.
• Work-Life-Balance: Großzügiger PTO, bezahlte Feiertage, 10 Wochen voll bezahlter Elternzeit und eine jährliche Betriebsschließung zum Jahresende (24. Dezember – 2. Januar).
• Berufliches Wachstum: 1.000 USD jährlicher Stipendien für berufliche Entwicklung und Unterstützung beim Homeoffice-Setup.
• Schuldenerlass für Studentendarlehen: CodePath ist ein qualifizierter Arbeitgeber für den Public Service Loan Forgiveness (PSLF) und hilft Mitarbeitern, ihre Studentenschulden zu verwalten.
• Zusätzliche Vorteile: Haustiergesundheitspläne, Rechtsdienstleistungen, Rabatte auf Haus-/Auto-Versicherungen und exklusive Marktplatz-Rabatte.

Gehaltsbereich: 200.000—232.000 USD