Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Performance-Tests durch, um neue Funktionen zu optimieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, bezahlte Freizeit, Gesundheitsleistungen und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Exzellente Teamarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Performance Testing und QA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist in Latam verfügbar.
Zeitzonenanforderungen - Dieses Team arbeitet in den Zeitzonen der Ost- und Westküste.
Wie Sie einen Einfluss haben werden:
- Berichten Sie an unseren Sr. Director of QA
- Arbeiten Sie mit Entwicklungsteams zusammen, um Leistungsprüfungsstrategien für neue Funktionen während des SDLC zu entwerfen, durchzuführen und zu berichten
- Entwickeln und gestalten Sie automatisierte Tests für nächtliche und vor der Veröffentlichung stehende Leistungs- und Skalierbarkeitspipelines
- Arbeiten Sie mit anderen Performance Engineers und Solution Architects zusammen, um eine leistungsfähige und skalierbare Plattformarchitektur zu entwickeln
- Untersuchen Sie schwerwiegende Defekte im Zusammenhang mit Leistung oder Systemressourcen
- Bauen Sie Tests auf, um die Front-End-Leistung zu messen und zu bewerten
Minimale Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leistungsprüfung / QA-Rolle, Erfahrung mit Leistungstests zur Identifizierung von Systemengpässen
- Starker technischer Hintergrund in den Methoden der Leistungs-, Last- und Skalierbarkeitstests
- Erfahrung mit JMeter oder K6
- Erfahrung in der Front-End- und Back-End-Leistungs- und Lastprüfung von SAAS-Plattformen
- Solides Verständnis von API-Tests mit REST/GraphQL-basierten Frameworks
- Starke Kenntnisse von Javascript-Testframeworks wie K6 sind ein Muss, K6 Browser, Playwright/CodeceptJS sind wünschenswert
- Starke Kenntnisse von Git, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Github Actions-Pipelines
- Erfahrung mit APM-Tools wie Observe, New Relic, Grafana usw.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu schulen / zu betreuen
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Leistung von Systemen (NodeJS) und Datenbanken (NoSQL, MongoDB usw.) zu verstehen
- Gutes Verständnis von gehosteten Cloud-Diensten AWS / Azure / GCP
- Starkes Verantwortungsbewusstsein für Ihre Arbeit
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
Was Sie lieben werden:
- USA Contractor 100% Remote
- Feiertage frei
- Bezahlter Urlaub
- Gesundheitsversicherungsunterstützungsprogramm
- Wettbewerbsfähige Bezahlung (USD)
- Ausgezeichnetes Teamwork und Arbeitsumfeld
- Schulung
Senior Performance Test Engineer Arbeitgeber: CodeRoad
Als Senior Performance Test Engineer in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer hervorragenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen, 100% remote Arbeitsumfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere engagierten Teams arbeiten zusammen, um leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, während Sie gleichzeitig die Flexibilität genießen, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Test Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Performance-Test-Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, wie du deine Kenntnisse in JMeter oder K6 demonstrierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Performance-Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden! Ein solides Verständnis von APM-Tools wie New Relic oder Grafana kann dir einen Vorteil verschaffen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Performance Testing. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Technik zeigen!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du auf die geforderten Fähigkeiten eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen mit JMeter, K6 oder anderen Tools direkt zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CodeRoad vorbereitet
✨Verstehe die Performance-Test-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen Performance-Test-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du Bottlenecks identifiziert und behoben hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie JMeter oder K6 zu sprechen. Wenn du mit APM-Tools wie New Relic oder Grafana gearbeitet hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite Beispiele vor, in denen du andere trainiert oder gecoacht hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests während des Interviews. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Testfall zu entwerfen. Übe im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auf solche Herausforderungen reagieren kannst.
