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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus für neue Geschäfte im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden europäischen SaaS-Unternehmens im Finanzbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provisionen, moderne Tools und klare Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, 5+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Unterstützung durch starke Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
OTE: €100k bis €160k (50% Grundgehalt / 50% variabel), abhängig von Erfahrung und Leistung. Coders Connect arbeitet mit einem europäischen SaaS-Leiter zusammen, der ein erhebliches Wachstum durchläuft. Im Rahmen ihrer kommerziellen Expansion stellen sie Senior Account Executives ein, um komplexe, hochpreisige Verkäufe im DACH-Markt zu leiten.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten Verkaufszyklus für neue Geschäfte in der DACH-Region (Deutschland ist entscheidend) übernehmen
- Fokus auf Mid-Market- und Unternehmenskunden, unterstützt von BDRs und Marketing
- Strategische Gespräche mit leitenden Stakeholdern führen – insbesondere CFOs und Finanzverantwortlichen
- Tiefgehende Entdeckungen durchführen, Multi-Produktlösungen positionieren und komplexe Deal-Navigation leiten
- Mit Pre-Sales- und internen Enablement-Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Angebote zu erstellen
- Quartalsziele konsequent erreichen und übertreffen
Was wir suchen:
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
- 5+ Jahre Erfahrung im Full-Cycle B2B SaaS-Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von hochpreisigen Zielen
- Erfahrung im Verkauf komplexer Softwarelösungen an leitende Stakeholder
- Vertraut mit Deal-Größen von rund 200k € und Verkaufszyklen von ca. 3 Monaten
- Sichere, polierte Kommunikation, die in funktionsübergreifenden Umgebungen gedeiht
- Hohe Geschäftskompetenz, insbesondere im Zusammenhang mit Finanz- oder Buchhaltungssoftware
Schön zu haben:
- Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Verkauf von CPM, FP&A, ERP oder Buchhaltungstools
- Vertraut mit Salesforce und strukturierten Verkaufsrahmen (z.B. MEDDIC, SPIN)
Was dies spannend macht:
- Branchenführer im deutschen Finanzsoftwarebereich
- Unbegrenzte Provision mit echtem Verdienstpotenzial
- Moderne Tools und strukturierte Vertriebsunterstützung
- Hohe Sichtbarkeit mit starker Führung und Karriereentwicklung
- Eine Chance, den Vertrieb in einem wachsenden Unternehmen, das von PE-Investitionen unterstützt wird, zu gestalten
- Kollaborative, internationale Kultur ohne Egos
Project Manager Transformation | Remote | Gestalte die Skalierung eines FinTechs nach Private-E[...] Arbeitgeber: Coders Connect
Kontaktperson:
Coders Connect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Transformation | Remote | Gestalte die Skalierung eines FinTechs nach Private-E[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FinTech- und SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Markt, insbesondere im Bereich FinTech und B2B SaaS. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich navigiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um hohe Verkaufsziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit Tools
Mach dich mit den gängigen Vertriebs- und CRM-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie Salesforce. Zeige in Gesprächen, dass du mit strukturierten Verkaufsframeworks wie MEDDIC oder SPIN umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Transformation | Remote | Gestalte die Skalierung eines FinTechs nach Private-E[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Erfahrungen im B2B SaaS-Vertrieb und deine Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit senioren Stakeholdern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coders Connect vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den FinTech-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Branche prägen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich B2B SaaS-Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit hochrangigen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Lösungen einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten folgen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
