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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Infrastruktur- und DevOps-Teams und gestalte die technische Richtung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das komplexe Robotersysteme entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Vertrauensbasis, hybrides Arbeitsmodell und starke technische Kollegen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur, die jeden Ingenieur beeinflusst und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Infrastruktur/DevOps und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle existiert, weil die Engineering-Teams schneller gewachsen sind als die Infrastruktur, die sie unterstützt. Die Organisation baut komplexe, produktionsreife Robotersysteme und benötigt einen erfahrenen Infrastrukturleiter, der sowohl Menschen führen als auch technisch tief eintauchen kann. Sie werden die Grundlagen besitzen, auf die die Engineering-Teams jeden Tag angewiesen sind, von CI/CD und Beobachtbarkeit bis hin zu Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kostenkontrolle. Dies ist eine praktische Führungsrolle. Wenn Sie nach reiner Management- oder reiner IC-Arbeit suchen, wird dies nicht die richtige Passung sein.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Infrastruktur-, DevOps- und Tooling-Teams (Linienmanagement + technische Führung)
- Verantwortung für Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz der Plattform
- Festlegung von Standards für CI/CD, Beobachtbarkeit und Entwicklererfahrung in der gesamten Technik
- Definition und Ausführung der Infrastruktur-Roadmap, die mit Produkt- und F&E-Meilensteinen übereinstimmt
- Bereitstellung klarer technischer Richtungen und Unterstützung der Teams, wenn es schwierig wird
- Praktische Arbeit im Stack – Überprüfung, Entwurf und Beitrag, wo es wichtig ist
- Einstellung und Entwicklung von Senior Engineers durch Mentoring, Coaching und qualitativ hochwertige Bewertungen
- Betrieb von Produktionssystemen mit echter Verantwortung (einschließlich Bereitschaftsdienst)
Was wir suchen:
- Starker Hintergrund in Infrastruktur / DevOps-Engineering
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Einstellung von Ingenieuren (dies ist entscheidend)
- 5+ Jahre als Senior IC, bevor Sie in die Führung eintreten
- Erfahrung im Aufbau von hybriden Cloud-/On-Premise-Plattformen und deren Einführung in die Produktion
- Komfortabel im Ausbalancieren von Pragmatismus mit langfristigem Plattformdenken
- Starke Systemdesignfähigkeiten in den Bereichen Compute, Networking, Storage und Beobachtbarkeit
- Ruhiger, entschlossener Operator, wenn Systeme unter Druck stehen
Technisches Umfeld (erwartete Erfahrung):
- Terraform / OpenTofu
- Docker & GitOps-Workflows
Schön zu haben: Robotik, Edge-Systeme, MLOps, Nix
Warum diese Rolle:
- Sie gestalten die Infrastruktur, die jeden Ingenieur beeinflusst
- Hohe Vertrauensbasis, geringe Bürokratie
- Hybrides Arbeitsmodell mit Sitz in Zürich
- Starke technische Kollegen in einer produktorientierten Umgebung
Senior Team Lead - Infrastructure Arbeitgeber: Coders Connect
Kontaktperson:
Coders Connect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Team Lead - Infrastructure
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Rolle als Senior Team Lead - Infrastructure bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und was sie von dir erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle sowohl Führungs- als auch technische Aspekte umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit CI/CD, Sicherheit und Systemdesign zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur führst, sondern auch tief im technischen Bereich steckst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und zeigen, dass sie wirklich an der Position interessiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Team Lead - Infrastructure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir einen Senior Team Lead im Bereich Infrastruktur suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und prägnant darstellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Fokus auf Führungskompetenzen: In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir wollen wissen, wie du andere motivierst und entwickelst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coders Connect vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Terraform, Docker und CI/CD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Führe deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet, Probleme gelöst und Talente gefördert hast. Das zeigt, dass du sowohl technisch versiert als auch ein guter Mentor bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Infrastrukturteam und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Fragen wie 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag in dieser Rolle aus?' können wertvolle Einblicke geben.
✨Bleib ruhig unter Druck
Da die Rolle auch Verantwortung für Produktionssysteme beinhaltet, sei darauf vorbereitet, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Teile Beispiele, wie du in stressigen Momenten ruhig geblieben bist und Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen.