Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Stabile Firma in der Automatisierungstechnik mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Fahrradleasing, E-Auto-Ladestationen, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Pflege der Zeitwirtschaft sowie Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher personalrelevanter Vorgänge
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting- und Onboarding-Prozess inklusive Kommunikation mit Bewerbenden
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
- Unterstützung bei der Organisation von HR-Veranstaltungen
Du unterstützt uns aktiv im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung und -verwaltung über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Es macht dir Freude, HR-Prozesse mit allen dazugehörigen Organisationsschritten unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben gewissenhaft umzusetzen, dabei aber auch Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. Daneben kümmerst du dich um unsere Mitarbeitenden und Studierenden und verwaltest alle Änderungen von ihrem Ein- bis zu ihrem Austritt. Gleichzeitig wirkst du bei Aufgaben im Bereich Personalmarketing mit und unterstützt unter anderem bei der Durchführung von HR-Events.
Wir sind die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen. Wenn du Spaß daran hast, die unterschiedlichsten Themen gleichzeitig zu bearbeiten, ohne dabei den Service- und Qualitätsgedanken zu verlieren, bist du in unserem Team genau richtig.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und standardisierten HR-Richtlinien
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Vertraulichkeit
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im HR-Managementsystem REXX von Vorteil
Wir bieten:
- Sei Teil einer Firma, die sich seit mehr als 30 Jahren stabil und erfolgreich im Bereich der Automatisierungstechnik entwickelt.
- Sei gespannt auf interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Fühle dich wohl in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in großzügigen, hellen Büroräumen.
- Freue dich auf Benefits, wie Fahrradleasing, E-Auto-Ladestationen und Firmenfitness über den EGYM-Wellpass.
- Profitiere von der Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Genieße 30 Tage Urlaub und ein großzügiges Gleitzeitkonto.
- Nutze die Möglichkeit im Mobile Office zu arbeiten.
Werde Teil des CODESYS-Teams und gestalte mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Codesys Group
Die CODESYS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, großzügigen Büroräumen und attraktiven Benefits wie Fahrradleasing und Firmenfitness fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Optimierung von HR-Prozessen und die Unterstützung seiner Mitarbeitenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codesys Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die CODESYS Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
