Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mobile Office, Fahrradleasing und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Umfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Arbeitsumgebung und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Pflege der Zeitwirtschaft sowie Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher personalrelevanter Vorgänge
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting- und Onboarding-Prozess inklusive Kommunikation mit Bewerbenden
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
- Unterstützung bei der Organisation von HR-Veranstaltungen
- Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung und -verwaltung über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg
Es macht dir Freude, HR-Prozesse mit allen dazugehörigen Organisationsschritten unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben gewissenhaft umzusetzen, dabei aber auch Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. Daneben kümmerst du dich um unsere Mitarbeitenden und Studierenden und verwaltest alle Änderungen von ihrem Ein- bis zu ihrem Austritt. Gleichzeitig wirkst du bei Aufgaben im Bereich Personalmarketing mit und unterstützt unter anderem bei der Durchführung von HR-Events. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen. Wenn du Spaß daran hast, die unterschiedlichsten Themen gleichzeitig zu bearbeiten, ohne dabei den Service- und Qualitätsgedanken zu verlieren, bist du in unserem Team genau richtig.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und standardisierten HR-Richtlinien
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Vertraulichkeit
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im HR-Managementsystem REXX von Vorteil
Wir bieten:
- Sei Teil einer Firma, die sich seit mehr als 30 Jahren stabil und erfolgreich im Bereich der Automatisierungstechnik entwickelt.
- Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in großzügigen, hellen Büroräumen.
- Benefits, wie Fahrradleasing, E-Auto-Ladestationen und Firmenfitness über den EGYM-Wellpass.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub und ein großzügiges Gleitzeitkonto.
- Die Möglichkeit im Mobile Office zu arbeiten.
- Werde Teil des CODESYS-Teams und gestalte mit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hier findest Du alle wichtigen Infos für Deine Bewerbung.
CODESYS Group Personalabteilung +49-831-540 31-0
Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Codesys Group
Die CODESYS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, großzügigen Büroräumen und attraktiven Benefits wie Fahrradleasing und Firmenfitness fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Option auf Mobile Office, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – das schätzen wir sehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codesys Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Richtlinien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverwaltung einbringen kannst, um diese Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Personalverwaltung gearbeitet hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige im Interview, dass du sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften gut kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
