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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Security-Konzepte und führe Risikoanalysen in innovativen OT-Umgebungen durch.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich IT-Security mit einem offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Homeoffice-Regelung und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in Schienenfahrzeugen und entwickle Software mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT-Security oder Informatik und Kenntnisse in C/C++ oder Rust.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst Security-Konzepte und Architekturen von Komponenten im Bahn- und Industriebereich zusammen mit einem erfahrenen Team.
- Du unterstützt bei der Umsetzung des Cyber Resilience Act und anderer regulatorischer Anforderungen.
- Du führst Risiko- und Bedrohungsanalysen durch und bewertest diese.
- Du koordinierst und führst Penetrationstests in OT-Umgebungen durch.
- Du bewertest gefundene Schwachstellen und koordinierst im Kundenprojekt.
- Du implementierst Softwarekomponenten.
Auf diese Basis kannst Du aufbauen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Security, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. OSCP).
- Du hast Kenntnisse in der IEC 62443 und TS 50701.
- Du hast Lust auf Security in Schienenfahrzeugen und liebst es, auch Software zu entwickeln.
- Du kennst Dich in C/C++ oder Rust aus.
- Du hast praktische Erfahrung im Pentesting, idealerweise auch in ICS/OT-Umgebungen.
- Du hast in der Vergangenheit Sicherheitslücken gefunden.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dich zeichnen analytisches und strukturiertes Denken sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus.
- Und am wichtigsten für uns ist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bist neugierig und offen gegenüber neuen Themen.
Das bieten wir Dir:
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Mitentwicklung an den Geschäftsfeldern von morgen.
- Ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit Kollegen, die Dich mitnehmen: fachlich wie auch zum Feierabendbier.
- Zugang zu Wissen und Know-how in innovativen, zukunftsweisenden Technologien.
- Einen modernen Arbeitsplatz.
- Viel Freiraum und Wachstumsmöglichkeiten für Deine fachliche sowie persönliche Entwicklung.
- Überdurchschnittliche Bezahlung und eine flexible Homeoffice-Regelung.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Deinem Beitrag die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten.
Junior OT Security Engineer (m/w/d) - IT-Security, Ingenieur Arbeitgeber: Codewerk
Kontaktperson:
Codewerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior OT Security Engineer (m/w/d) - IT-Security, Ingenieur
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Interessen und Erfahrungen, und scheue dich nicht, Fragen zu stellen oder um Rat zu bitten – das kann dir Türen öffnen!
✨Praktische Erfahrungen zeigen
Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit Cyber-Sicherheit oder Penetrationstests zu tun haben, bring diese in Gespräche ein. Zeige, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast – das beeindruckt Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien im Bereich OT-Security vertraut. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert darstellst und zeige deine analytischen Fähigkeiten – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior OT Security Engineer (m/w/d) - IT-Security, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior OT Security Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in C/C++ oder Rust hast, erwähne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Denk daran, auch auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung einzugehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codewerk vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Security, Pentesting oder Softwareentwicklung demonstrieren. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.