Senior Account Executive, PR

Über uns

Codeword ist eine Kommunikationsagentur, die Marken dabei hilft, bahnbrechende Kommunikation, Inhalte und Gemeinschaftserlebnisse zu schaffen. Wir sind ein schnelllebiges Team von Textern, Redakteuren, Designern, Strategen, Videografen, PR-Experten und sogar einigen traditionellen Vermarktern. Unser unglaubliches Portfolio globaler Marken vertraut uns, um ihre Startups zu lancieren, Multi-Channel-Kampagnen durchzuführen, ihre Nutzerbasis zu vergrößern und umfassende PR- und Marketinginitiativen zu leiten. Wir sind Geschichtenerzähler und Markeningenieure und lieben große Ideen, die einen echten Zweck erfüllen. Codeword ist eine Remote-First-Agentur mit physischen Büros in NYC und SF, die wir Ihnen nicht vorschreiben werden zu besuchen.

Über Sie:

• 3+ Jahre Erfahrung
• Ein leidenschaftlicher Geschichtenerzähler und Trendbeobachter
• Motivierter, enthusiastischer Selbststarter, der in der Lage ist, Aufgaben mit etwas Unterstützung von Ihren Account-Leads zu erledigen, was auch bedeutet, dass Sie sowohl ehrgeizig als auch flexibel sind
• Sie freuen sich darauf, Beziehungen auf erster Namensbasis zu Presse, Influencern und Analysten im B2B- und/oder B2C-Tech-Bereich aufzubauen
• Sie sind ein Umsetzer, der es liebt, den ersten Entwurf für das Schreiben, Pitching oder kreative Ideenfindung zu übernehmen
• Sie wissen, wie man die richtigen Fragen stellt, Antworten selbst findet und das Problem mit einigen Empfehlungen präsentiert

Über diese Rolle:

Der Senior Account Executive co-pilotiert Accounts mit Account-Leads (maximal 6). Sie sind im Geschäft, um langfristigen Wert für Kunden zu schaffen und die täglichen Aktivitäten des Accounts auszuführen, die für die Gesundheit des Programms entscheidend sind. Sie werden die ersten Entwürfe kreativer Arbeiten leiten und die Generierung von innovativen Ideen unterstützen. Sie sind bereit, in eine Mentorenrolle für Junior-Talente zu wachsen und diese bei der client-facing schriftlichen Arbeit zu beaufsichtigen. Dies ist eine der intensivsten Medienbeziehungen im PR-Team mit der Erwartung, dass Sie proaktiv harte Story-Winkel entwickeln, die regelmäßig in hochwirksame Medienergebnisse für Kunden umgewandelt werden. Sie bauen Ihren eigenen Branchenruf und Ihr Netzwerk auf und lieben es, Journalisten, Influencer und Branchenexperten zu treffen. Sie sind auch bereit und willens, an Messen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen als Vertreter von Codeword teilzunehmen. Frühere Erfahrungen in der Tech- (B2B oder B2C) und Startup-Welt sind entscheidend, ebenso wie ein tiefes Verständnis der sich wandelnden Landschaft der verdienten Medien und wie man den Wert eines PR-Erfolgs misst. Sie werden gedeihen, wenn Sie ein energiegeladener und flexibler Selbststarter sind, der sich mit sich ändernden Zeitplänen und Prioritäten wohlfühlt. Der richtige Kandidat scheut sich nicht, Feedback zu geben oder zu erhalten (auch an Manager), seine Chance mit einer verrückten Idee zu nutzen oder als Medienberatungsberater für Führungskräfte zu fungieren.

Was Sie tun werden:

• Tägliche Ausführung des PR-Programms für maximal 6 Accounts, einschließlich Medienbeziehungen, Unterstützung des Account-Leads, Mentoring von Junior-Talenten, Kundenbeziehungen und Berichterstattung über PR-Strategie und kreative Kampagnenunterstützung für Ihre Kunden, zusammen mit einer engagierten Ressource aus unserem Strategie-Team, täglichen Account-Leads und einem S/VP
• Unterstützung beim Aufbau branchenführender Berichte über den ROI des PR-Programms mit unserem Insights & Analytics-Team
• Erzielung von hochwirksamen, erstklassigen Medienplatzierungen für Ihre Kunden in allen Medienvertikalen und -formaten
• Unterstützung Ihrer Account-Teams beim Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Kunden
• Bringen kreativer Ideen zu Ihren Kunden außerhalb der traditionellen PR, unter Nutzung der umfassenden Fähigkeiten von Codeword
• Förderung und Motivation aufstrebender Talente durch Mentoring
• Erklärung komplexer Technologie- und branchenverändernder Ideen an Journalisten in drei Sätzen oder weniger
• Teilnahme an Medien-Schulungssitzungen und Interviews
• Nutzung Ihrer Schreibfähigkeiten zur Erstellung durchdachter Inhalte und Kommunikation für und mit Kunden und Medien

Ihre Vergütung:

Menschen – das sind Sie! – sind das Herzstück unseres Geschäfts, und wir glauben, dass eine Kultur der Gehaltstransparenz sowohl Codeword als auch den Karrieren unserer Teammitglieder zugutekommt. Für diese Rolle suchen wir eine Vergütung von 70.000 bis 89.000 USD, abhängig von der Erfahrung.

Codeword Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mindestens 20 Tage bezahlter Urlaub jährlich
• 401k + finanzielle Wellness-Unterstützung
• Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, leben, haustier, psychische Gesundheitsdienste)
• Home-Office-Zulage
• Bi-jährliche Wellness-Gutschriften
• Monatlicher Technologie-Gutschein (zur Deckung von Internet-/Telefonkosten)
• Umfassende Elternzeitregelung

Ein paar weitere Dinge, die Sie über Codeword wissen sollten:

Der Codeword-Traum: Gut Geld verdienen mit Arbeit, die Ihnen wichtig ist, mit Menschen, die Sie mögen. Wir lieben unsere Kunden (sie schreiben die Schecks!), was bedeutet, dass wir hohe Ansprüche an Kreativität, Intelligenz, Reaktionsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten stellen. Wir sind etwa 100 Personen, groß genug, um großangelegte Marketingprogramme zu bewältigen, klein genug, dass Sie Einfluss auf unsere Kultur haben. Wir sind ein freundliches Team, kümmern uns umeinander und wachsen gemeinsam in unseren Karrieren. Wir respektieren das Privatleben jedes Einzelnen. E-Mails nach Feierabend sind stark unerwünscht, Nacht- und Wochenendarbeit ist sehr selten, und Mitarbeiter werden ermutigt, ihren Nebentätigkeiten nachzugehen. Wir sind hier alle Erwachsene und vertrauen uns gegenseitig, die Arbeit zu erledigen, egal ob zu Hause, im Büro oder in einer Zeitzone auf der anderen Seite der Welt. Wir glauben an Offenheit. Unsere Kalender, unsere Gehaltsstufen und unsere Türen stehen allen offen. (Außer für geheime Kundensachen, die wir mit unserem Leben bewachen.) Wir sind ein stolzes Mitglied der globalen WE Communications-Familie.

Gleichberechtigung: Codeword bietet Chancengleichheit und diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder anderer gesetzlich geschützter Status.

Diversität und Inklusion: Codeword arbeitet hart daran, ein diverses Team und einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jeder gedeiht. Wir sind keine traditionelle Agentur, daher stellen wir gerne Menschen ein, die nicht unbedingt dem Agenturmuster entsprechen oder alle „richtigen“ Kästchen abhaken. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie sich bewerben sollen, tun Sie es bitte!