Verantwortung für nachhaltiges Umsatzwachstum sowie den strategischen Ausbau des Vertriebsprozesses mit Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung Führung und Weiterentwicklung des Field Sales Teams in Österreich und CEE Steuerung und Optimierung der gesamten Vertriebsprozesse von der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bis zur Umsatzrealisierung Betreuung und Ausbau strategischer Key Accounts sowie langfristiger Kundenbeziehungen Erstellung von Umsatzprognosen und Durchführung regelmäßiger Analysen zur zielgerichteten Vertriebssteuerung Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Lieferanten Laufende Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen Identifikation neuer Potenziale und Trends Entwicklung und Umsetzung effizienter Vertriebsstrategien zur Steigerung von Marktanteilen und nachhaltigem Wachstum Unsere Anforderungen
Technische Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Vertrieb Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams Starke Vertriebsorientierung und Erfahrung in der Neukundengewinnung Verhandlungssicher und kommunikationsstark Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot
Intensive Einarbeitung und strukturierte Einschulung für einen optimalen Einstieg Internationales Arbeiten in einem Unternehmen mit Familienwerten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Marktumfeld Be Part of a Big Player am europäischen Markt Flache Hierarchiestruktur und kurze Entscheidungswege Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten Homeoffice-Möglichkeit sowie ein attraktives Gleitzeitmodell Stark ausgeprägter Teamgeist und wertschätzende Unternehmenskultur Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Technologie-Updates im Headquarter Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung durch CODICO Regelmäßige come-together Events für Mitarbeiter Teilnahme an internationalen Fachmessen Dienstwagen mit privater Nutzung Leistungsorientiertes, attraktives Vergütungsmodell Wir freuen uns darauf, BewerberInnen mit unterschiedlichen und einzigartigen Fähigkeiten kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Technische Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Vertrieb Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams Starke Vertriebsorientierung und Erfahrung in der Neukundengewinnung Verhandlungssicher und kommunikationsstark Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot
Intensive Einarbeitung und strukturierte Einschulung für einen optimalen Einstieg Internationales Arbeiten in einem Unternehmen mit Familienwerten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Marktumfeld Be Part of a Big Player am europäischen Markt Flache Hierarchiestruktur und kurze Entscheidungswege Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten Homeoffice-Möglichkeit sowie ein attraktives Gleitzeitmodell Stark ausgeprägter Teamgeist und wertschätzende Unternehmenskultur Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Technologie-Updates im Headquarter Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung durch CODICO Regelmäßige come-together Events für Mitarbeiter Teilnahme an internationalen Fachmessen Dienstwagen mit privater Nutzung Leistungsorientiertes, attraktives Vergütungsmodell Wir freuen uns darauf, BewerberInnen mit unterschiedlichen und einzigartigen Fähigkeiten kennenzulernen!
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