Senior Full Stack Engineer

Coding Partners ist eine dynamische Softwareentwicklungsagentur, die sich darauf spezialisiert hat, Softwareunternehmen zu befähigen, Produkte schneller zu entwickeln und auszuliefern. Wir liefern maßgeschneiderte, skalierbare Softwarelösungen und bieten Experten für interimistische Full-Stack-Entwicklung, um unseren Kunden ein schnelles und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unser Fokus liegt auf agiler Entwicklung, Qualität und dem Aufbau dauerhafter Partnerschaften innerhalb des europäischen Tech-Ökosystems.

Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack-Entwickler, der produktionsbereite Anwendungen von Anfang bis Ende erstellen, bereitstellen und warten kann. Der ideale Kandidat hat starke Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, React, Node.js, NestJS, Cloud-Infrastruktur, CI/CD und modernen KI-unterstützten Entwicklungsabläufen.

• Entwicklung realer Software: Erstellung von Anwendungen für verschiedene Branchen, einschließlich QA-Rückverfolgbarkeit, B2B-Handel, Finanzdienstleistungen und Energiemanagement für Haushalte.
• Verwaltung des gesamten Software-Lebenszyklus: Teilnahme an allen Phasen, von der Anforderungsanalyse und Teameinrichtung bis hin zu Architekturdesign, Implementierung und Produktionsfreigabe.
• Beherrschung neuer Technologien: Lernen und Anwenden neuer Konzepte zur Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
• Sicherstellung der Codequalität und Dokumentation: Verantwortung für Code und Dokumentation, die den Hauptzweig erreichen.
• Förderung von Prozessverbesserungen: Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Team- und Unternehmensabläufe.

• Erfahrung als Senior Full-Stack-Entwickler: Nachgewiesene Fähigkeit, echte Produktionssysteme über Frontend, Backend, Datenbanken und Infrastruktur zu erstellen.
• Expertenkenntnisse in JavaScript / TypeScript: Starke Erfahrung mit JavaScript und TypeScript, einschließlich Typsystemen, Werkzeugen, sauberer Architektur und wartbarem Code.
• Fortgeschrittene React-Erfahrung: Starke praktische Erfahrung mit React.js, Komponentenarchitektur, Hooks, Zustandsverwaltung, wiederverwendbaren UI-Mustern, Browser-APIs und Leistungsoptimierung.
• Starke Node.js & NestJS Backend-Erfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare Backend-Dienste mit Node.js und NestJS zu erstellen, einschließlich modularer Architektur, Dependency Injection, REST/GraphQL APIs, Integrationen, Validierungslogik, Fehlerbehandlung und produktionsbereitem serverseitigem Design.
• Datenbankmodellierungsfähigkeiten: Erfahrung im Entwerfen von Datenmodellen für relationale und/oder NoSQL-Datenbanken.
• DevOps- und Cloud-Erfahrung: Praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, insbesondere AWS und/oder Google Cloud, sowie CI/CD-Pipelines, Bereitstellungsabläufen, Umgebungen und Systemüberwachung.
• Containerisierungserfahrung: Praktische Erfahrung mit Docker und Vertrautheit mit dem breiteren Container-Ökosystem, einschließlich Kubernetes oder Helm.
• KI-unterstützte Entwicklung: Sicherer Umgang mit Tools wie Claude, Cursor, GitHub Copilot, Lovable, Bolt oder ähnlichen KI-Workflows zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Produktivität und Codequalität.
• Produktionsbereite Denkweise: Starke Fähigkeit, Systeme nach dem Start zu debuggen, zu überprüfen, abzusichern und zu warten.
• Kontinuierliches Lernen: Starker Wunsch nach täglichem Lernen, Experimentieren und echtem Interesse an Softwareentwicklung.
• Kollaborativer Teamplayer: Gute Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams, klare Kommunikation und aktives Teilen von Wissen.

• Ein produktionsbereites Anwendung mit Lovable oder Bolt ausgeliefert.
• Eine React Native Mobile-App im App Store oder Google Play veröffentlicht.
• Ein Produkt von 0 bis zur Live-Produktion gebracht und nach dem Start gewartet.

• Vollständig remote Arbeit mit einem Home-Office-Stipendium zur Beschaffung von hochwertiger Hardware.
• Ergebnisorientierte Arbeitsumgebung (außer für tägliche Stand-Ups).
• 2.000 $ pro Jahr Lernbudget.
• Null Bürokratie – volle Verantwortung für Ihre Projekte.
• Visa- und Umzugshilfe nach Berlin nach drei Jahren.
• Alle zwei Wochen einstündige Lunch-and-Learn-Sitzungen zu neuen Technologien.

Der allgemeine Interviewprozess besteht aus: Einführungsanruf, einer technischen Fallstudie und einem Interview mit dem Rest des Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!