Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Softwarelösungen in agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kreatives IT-Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schneller und einfacher Bewerbungsprozess mit persönlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Projekte und bringe frische Ideen in die IT-Welt ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir helfen unseren Kunden wieder Licht ins Dunkel Ihrer IT-Landschaften zu bringen, indem wir mit vollem Einsatz die bestehenden Probleme verstehen und gemeinsam mit unseren Kunden eine optimale und individuell angepasste technische Lösung entwickeln. Dabei kann es sich um komplette Neuentwicklungsprojekte, aber auch System-Übernahmen handeln. Unser Technologie-Stack ist genauso vielseitig wie die Branchen, aus denen unsere Kunden stammen. Wir machen alles, was technisch erforderlich ist, und das gemeinsam in kleinen, agil organisierten Teams von 2-4 Personen.
Tätigkeiten:
- Auf Basis der Kundenanforderungen entwickeln wir gemeinsam, in kleinen projektbezogenen Teams, Konzepte zur Umsetzung individueller Softwarelösungen.
- Du bist ab Tag 1 an der Entwicklung, Implementierung und Wartung von komplexen Anwendungen im Front- als auch im Backend beteiligt.
- Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Qualität der von euch entwickelten Lösungen und deren Verbesserung.
- Du stehst im Austausch mit unseren Kunden, um effizient und schnell die richtigen Lösungen zu entwickeln und ein klares Verständnis des Kundenbedarfs zu entwickeln.
- Du arbeitest im agilen Vorgehen mit deinem Team an neuen Wegen, um eure Zusammenarbeit und Lösungen zu verbessern.
- Du kannst jeden Tag aktiv dein Projekt gestalten, um dir so die Arbeitsumgebung zu schaffen, die du brauchst, um erfolgreich zu arbeiten.
Anforderungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Informatik-Bereich.
- Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
- Interesse daran, mit agilen Arbeitsmethoden in einem lean strukturierten Unternehmen zu arbeiten.
Team:
Wir sind ein kleines Team von 10 ambitionierten Persönlichkeiten, die Spaß an der Lösung von unterschiedlichen Fragestellungen haben. Uns geht es vor allem im täglichen Arbeiten darum, interessante technische Fragestellungen zu lösen und somit echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren. Da viele unserer Kunden im KMU-Feld angesiedelt sind, leistet unsere Arbeit einen direkten Mehrwert und trägt zur Wertschöpfung der Unternehmen bei. Genau deshalb sind wir uns der Verantwortung und Qualität unserer Arbeit sehr bewusst. Damit wir uns als Unternehmen weiterentwickeln können, suchen wir neue Mitstreiter, die Lust haben, an echten, dynamischen Projekten zu arbeiten und die nächsten Schritte und Ausrichtungen mitzugestalten.
Bewerbungsprozess:
- Persönliches Kennenlernen per Videocall mit Anne-Kristin.
- Technisches Gespräch (keine Coding-Challenges - Ehrenwort!) mit unserem Geschäftsführer Benni.
- Finales persönliches Feedback ob Zu- oder Absage.
Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: codire GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, wo du von Anfang an aktiv an spannenden Softwareprojekten mitwirken kannst. Unsere flache Hierarchie und das kleine Team fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen dir, deine Ideen einzubringen und die Arbeitsweise aktiv mitzugestalten. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass du in deiner Karriere bei uns wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei codire GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei codire GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei codire GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei codire GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
