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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktstrategie und arbeite an innovativen Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Tech-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SaaS-Produkte und KI-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle Produkte, auf die du stolz sein kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen in die DACH-Region und ein hybrides Arbeitsmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Findest du auch, dass eine klare Produktvision und eine gute Abstimmung mit Stakeholder/innen entscheidend für den Erfolg eines Produkts sind? Hast du Lust mehrere Softwareprodukte Schritt-für-Schritt zu verbessern und zum Erfolg zu führen? Etwas aufzubauen, auf das du stolz sein kannst? Dann schau dir das hier mal an:
Wir haben mehrere SaaS-Produkte (u. a. KI-Services, ein PIM, eine spezialisierte Aufgabenmanagementsoftware) als Geschäftsführung gestartet, die nun besser und besser werden müssen. Vom MVP müssen die Produkte zu Top-Level ausgebaut werden. Dafür brauchen wir jemanden, der/die richtig Lust im Produktaufbau hat.
Wir sind ein Tech-Beratungsunternehmen (verteilt in Deutschland mit Standorten in NRW und Berlin und Entwicklungsstandort in Vietnam), das schnell gewachsen ist. Unsere eigenen Produkte und die unserer Kunden brauchen deine Unterstützung.
Zu unserer Gruppe gehört neben der Software-Individualentwicklung auch die Entwicklung von KI-Software und die Zusammenarbeit mit unserer Tochterfirma in Vietnam. Du arbeitest in variierenden, mitunter internationalen Teamzusammensetzungen an internen und externen Projekten. In deiner Rolle hast du bei uns die Freiheit, Verantwortung und Möglichkeiten, die Produktstrategie mitzugestalten. Dabei kümmerst du dich um die Definition und Priorisierung von Anforderungen, sorgst für eine enge Abstimmung mit Entwicklungsteams sowie Stakeholder/innen und verlierst das große Ganze nicht aus den Augen. Du übernimmst oder unterstützt die Steuerung von Produkten in verschiedenen Entwicklungsphasen.
Du bist analytisch stark, hast ein Gespür für Nutzerbedürfnisse und sprichst fließend Deutsch und Englisch? Das alles klingt spannend und du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich bei uns!
Findest du auch, dass eine klare Produktvision und eine gute Abstimmung mit Stakeholder/innen entscheidend für den Erfolg eines Produkts sind? Hast du Lust mehrere Softwareprodukte Schritt-für-Schritt zu verbessern und zum Erfolg zu führen? Etwas aufzubauen, auf das du stolz sein kannst? Dann schau dir das hier mal an:
Wir haben mehrere SaaS-Produkte (u. a. KI-Services, ein PIM, eine spezialisierte Aufgabenmanagementsoftware) als Geschäftsführung gestartet, die nun besser und besser werden müssen. Vom MVP müssen die Produkte zu Top-Level ausgebaut werden. Dafür brauchen wir jemanden, der/die richtig Lust im Produktaufbau hat.
Wir sind ein Tech-Beratungsunternehmen (verteilt in Deutschland mit Standorten in NRW und Berlin und Entwicklungsstandort in Vietnam), das schnell gewachsen ist. Unsere eigenen Produkte und die unserer Kunden brauchen deine Unterstützung.
Zu unserer Gruppe gehört neben der Software-Individualentwicklung auch die Entwicklung von KI-Software und die Zusammenarbeit mit unserer Tochterfirma in Vietnam. Du arbeitest in variierenden, mitunter internationalen Teamzusammensetzungen an internen und externen Projekten. In deiner Rolle hast du bei uns die Freiheit, Verantwortung und Möglichkeiten, die Produktstrategie mitzugestalten. Dabei kümmerst du dich um die Definition und Priorisierung von Anforderungen, sorgst für eine enge Abstimmung mit Entwicklungsteams sowie Stakeholder/innen und verlierst das große Ganze nicht aus den Augen. Du übernimmst oder unterstützt die Steuerung von Produkten in verschiedenen Entwicklungsphasen.
Du bist analytisch stark, hast ein Gespür für Nutzerbedürfnisse und sprichst fließend Deutsch und Englisch? Das alles klingt spannend und du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich bei uns!
Aufgaben
- Erstellen, erfassen und dokumentieren der Anforderungen, Produktvision, Release-Planung und konstantes Begleiten der Umsetzung.
- Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklungsteams, Designer/innen und Businessanalyst/innen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses.
- Entscheidungen vorbereiten und im Rahmen der Möglichkeiten selber treffen. Rückmeldungen einholen und in die Produktentwicklung einfließen lassen.
- Abstimmung und strategische Weiterentwicklung von Produktfeatures unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenanforderungen.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Verbesserung der Nutzererfahrung und Steigerung der Produktleistung.
- Bei Kundenprojekten, Übernahme der Verantwortung, als wären es unsere Produkte.
Qualifikation
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der IT (z. B. Fachinformatik, Anwendungsentwicklung) bzw. im kaufmännischen Bereich oder ein Hochschulstudium (Bachelor oder Master) und kannst strukturiert ein Ziel entwickeln und darauf hinarbeiten.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produkt Ownership oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Von Vorteil sind Zertifizierungen im Bereich agiler Methoden (z. B. Certified Scrum Product Owner, SAFe PO/PM).
- Ein Plus ist eine IT-nahe Qualifikation und Erfahrung im Prozessdenken & -skizzieren (z. B. UML, BPMN).
- Du bist im Umgang mit agilen Frameworks und Managementsoftware vertraut (z. B. Scrum, Kanban, Azure DevOps, Jira, Confluence).
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Handeln.
- Du bist fließend in Deutsch und Englisch. Dabei hast du Freude daran, eng mit unseren Kundinnen und Kunden und dem Team zusammenzuarbeiten – zudem bist du auch flexibel, dich auf unterschiedliche Konstellationen einlassen zu können. Du kannst technische und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder/innen (auf Management-Ebene bzw. Kundenebene) verständlich wiedergeben. Du weist ein hohes Engagement mit großer Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise auf.
REISEBEREITSCHAFT
- Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden)
SONSTIGES
- Idealerweise kannst du 2–3 Mal pro Monat ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort oder in die Region südlich von Köln kommen.
- Arbeitsmodell: Hybrid (überwiegend mobiles Arbeiten) oder vor Ort
- Arbeitszeit: 32+h, werktags
- Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
- Vertragsart: Unbefristet
Benefits
- Wirklich nette und positive Kolleginnen und Kollegen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern kann oder blockieren.
- Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI
- Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten
- Weiterbildungen in deinem Arbeitsbereich ist dabei
- Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten
- Verschiedene Events — digital, vor Ort, fachlich und mit Spaßfaktor
- Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen
LOCATION & HOME-OFFICE
- Der administrative Bürostandort ist in Kamp-Lintfort.
- Wir haben eine flexible Aufteilung zwischen Büro und mobilem Arbeitsplatz, diese können individuell nach Absprache festgelegt werden.
Wir sind ein „normales“ aber wirklich positives und nettes Team. Bei uns findest du deinen Freiraum und kannst deine Leidenschaft in deinem Aufgabenfeld ausleben. Wir freuen uns, wenn wir auch dich dazu zählen dürfen!
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Product Owner (m/w/d) Firmenkundenlösungen
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Mülheim an der Ruhr, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Product Owner (w/m/d) Arbeitgeber: CODUCT GmbH
Kontaktperson:
CODUCT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Produktmanagern und Tech-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Produktentwicklung und agile Methoden konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Produkte und deren Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere SaaS-Lösungen hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Anforderungen definiert oder Stakeholder-Management betrieben hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden und deinem Umgang mit Entwicklungsteams zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Product Owner. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder in ähnlichen Rollen hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und optimiert hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du analytisch denken musstest, um Nutzerbedürfnisse zu identifizieren oder Produktstrategien zu entwickeln. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Product Owners.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Produktentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern darlegst. Betone, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CODUCT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen kannst und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Anforderungen priorisiert hast. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Entscheidung zu treffen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Produktstrategie.
