Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d)

Über Coduct Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen. Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of Growth (m/w/d), um unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu überführen und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle: Du bist für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios über den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams. Dein Ziel: Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafür, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

• Wachstum & Umsatzsteuerung: Verantwortung für das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, Neukundengeschäft und Expansion; Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien; Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, Projektgeschäft); Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey.
• Produktportfolio (Core Focus): Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios; Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte; Verantwortung für Positionierung, Pricing-Logik und Differenzierung gegenüber Wettbewerb; Identifikation neuer Geschäftsfelder und enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit.
• Kommunikation & Go-to-Market (Outreach): Definition der klaren Kommunikation des Portfolios; Aufbau einer konsistenten Story; Steuerung aller Outreach-Aktivitäten; Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken.
• Cross-funktionale Steuerung: Verbindung und Ausrichtung von Sales, Marketing, Product, Delivery; Definition gemeinsamer KPIs und OKRs; Auflösung von Zielkonflikten; Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models.
• Data & Performance: Aufbau eines klaren KPI-Frameworks; datenbasierte Entscheidungsfindung; kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten.

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primär gemessen an: Umsatzwachstum (neu + Bestand), Qualität und Größe der Pipeline, Conversion entlang der Customer Journey, Skalierbarkeit des Portfolios, Time-to-Sale / Sales-Effizienz, Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken, Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz.

Qualifikation

Erfahrung im B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung; Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios; Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote.

Fähigkeiten & Eigenschaften

Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll; ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen; Erfahrung in der Produktisierung von Services; hervorragende Fähigkeiten in der Strukturierung komplexer Themen, klarer Kommunikation und konsequenter Umsetzung; sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert; starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern; Verantwortung und unternehmerisches Denken aus Kundensicht.

Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen. Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen. Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen.

Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche; Startzeitpunkt: nach individueller Absprache; Vertragsart: unbefristet.

Einstellungsprozess: Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional); Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern; Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer.

Benefits: Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum; Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten; starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien; flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands; dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten; ein unterstützendes Team, das gemeinsam Ziele verfolgt; ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!