Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d)

Über Coduct

Coduct Solutions Gmb H ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full‑Stack Angebot für moderne Cloud‑ und KI‑Lösungen.

Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen.

Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin).

Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

• Unser Portfolio umfasst insbesondere
• Cloud‑Solution‑Provider-(CSP)‑Services (insbesondere Azure),

Build‑Operate‑Transfer-(BOT)‑Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End‑to‑End‑Transformationsprojekte von On‑Premise‑ zu Cloud‑Lösungen.

• Wir verfolgen einen konsequenten
• Cloud‑First‑ und KI‑getriebenen Ansatz und verbinden
• Business‑Analyse, Projektmanagement und
• Managed
• Services

, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

• Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n
• Vice
• President of
• Growth (m/w/d)

, um unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu überführen und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

• Aufgaben
• Deine Rolle

Du bist für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios über den Aufbau skalierbarer Go‑to‑Market‑Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafür, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.“

• Deine Verantwortlichkeiten
• 1. Wachstum & Umsatzsteuerung
• Verantwortung für das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, Neukundengeschäft und Expansion
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer
• Go‑to‑Market‑Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung von
• Vertriebsmodellen (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion‑Rates entlang der gesamten Customer Journey
• 2. Produktportfolio (Core Focus)
• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des
• Service‑ und Produktportfolios
• Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte

• Verantwortung für

• Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)
• Pricing‑Logik
• Differenzierung gegenüber Wettbewerb

• Identifikation neuer Geschäftsfelder

• neue Services (z. B.
• AI‑Audits
• EOR‑Services
• , Plattformlösungen)
• neue Märkte (z. B.
• PE‑Investoren in IT
• Enge Abstimmung mit
• Delivery und
• Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit
• 3. Kommunikation & Go‑to‑Market (Outreach)
• Definition der klaren Kommunikation des Portfolios
• Website / Landingpages
• Sales-Decks
• Angebotsstruktur
• Aufbau einer konsistenten Story
• „Was machen wir?“
• „Für wen?“
• „Warum wir?“
• Steuerung aller Outreach‑Aktivitäten
• Direktvertrieb / Sales
• Partnerschaften
• Marketing / Content
• Entwicklung skalierbarer Outreach‑Mechaniken
• klar definierte Zielsegmente
• standardisierte Ansprache
• Einfache, wiederholbare Sales‑Prozesse
• 4. Cross‑funktionale Steuerung

• Verbindung und Ausrichtung von

• Sales / Business Development
• Marketing
• Product / Offering
• Delivery
• Definition gemeinsamer
• KPIs und OKRs
• Auflösung von Zielkonflikten
• Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models
• 5. Data & Performance

• Aufbau eines klaren KPI‑Frameworks

• Pipeline
• Conversion Rates
• Deal Size / ACV
• CLV / Retention
• datenbasierte Entscheidungsfindung
• kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten
• Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primär gemessen an

• Umsatzwachstum (neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time‑to‑Sale / Sales‑Effizienz
• Anzahl funktionierender Go‑to‑Market‑Mechaniken
• Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz
• Qualifikation
• Erfahrung
• B2B‑Vertrieb, Growth oder Go‑to‑Market im Bereich
• IT‑Beratung / Softwareentwicklung
• Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
• Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote
• Fähigkeiten & Eigenschaften
• Du nutzt KI‑gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
• Ausgeprägtes Verständnis von
• Software‑, IT‑ und Beratungs‑Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services

• Hervorragend in

• Strukturierung komplexer Themen
• Klarer Kommunikation
• Konsequenter Umsetzung
• Sehr proaktiv, hands‑on und ergebnisorientiert
• Starke Führungs‑ und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern
• Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
• Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.
• Rahmenbedingungen
• Wir bieten eine hybride Arbeitsweise an (2 Tage Büro & 3 Tage mobiles Arbeiten)
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH‑Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf
• Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten
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