Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmenswachstum und entwickle skalierbare Marktstrategien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines modernen IT-Unternehmens mit Cloud und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Coduct
Coduct Solutions Gmb H ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full‑Stack Angebot für moderne Cloud‑ und KI‑Lösungen.
Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen.
Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin).
Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.
- Unser Portfolio umfasst insbesondere
- Cloud‑Solution‑Provider-(CSP)‑Services (insbesondere Azure),
Build‑Operate‑Transfer-(BOT)‑Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End‑to‑End‑Transformationsprojekte von On‑Premise‑ zu Cloud‑Lösungen.
- Wir verfolgen einen konsequenten
- Cloud‑First‑ und KI‑getriebenen Ansatz und verbinden
- Business‑Analyse, Projektmanagement und
- Managed
- Services
, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
- Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n
- Vice
- President of
- Growth (m/w/d)
, um unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu überführen und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Aufgaben
- Deine Rolle
Du bist für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios über den Aufbau skalierbarer Go‑to‑Market‑Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.
Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafür, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.“
- Deine Verantwortlichkeiten
- 1. Wachstum & Umsatzsteuerung
- Verantwortung für das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, Neukundengeschäft und Expansion
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer
- Go‑to‑Market‑Strategien
- Weiterentwicklung und Optimierung von
- Vertriebsmodellen (CSP, BOT, Projektgeschäft)
- Sicherstellung hoher Conversion‑Rates entlang der gesamten Customer Journey
- 2. Produktportfolio (Core Focus)
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des
- Service‑ und Produktportfolios
- Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
• Verantwortung für
- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)
- Pricing‑Logik
- Differenzierung gegenüber Wettbewerb
• Identifikation neuer Geschäftsfelder
- neue Services (z. B.
- AI‑Audits
- EOR‑Services
- , Plattformlösungen)
- neue Märkte (z. B.
- PE‑Investoren in IT
- Enge Abstimmung mit
- Delivery und
- Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit
- 3. Kommunikation & Go‑to‑Market (Outreach)
- Definition der klaren Kommunikation des Portfolios
- Website / Landingpages
- Sales-Decks
- Angebotsstruktur
- Aufbau einer konsistenten Story
- „Was machen wir?“
- „Für wen?“
- „Warum wir?“
- Steuerung aller Outreach‑Aktivitäten
- Direktvertrieb / Sales
- Partnerschaften
- Marketing / Content
- Entwicklung skalierbarer Outreach‑Mechaniken
- klar definierte Zielsegmente
- standardisierte Ansprache
- Einfache, wiederholbare Sales‑Prozesse
- 4. Cross‑funktionale Steuerung
• Verbindung und Ausrichtung von
- Sales / Business Development
- Marketing
- Product / Offering
- Delivery
- Definition gemeinsamer
- KPIs und OKRs
- Auflösung von Zielkonflikten
- Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models
- 5. Data & Performance
• Aufbau eines klaren KPI‑Frameworks
- Pipeline
- Conversion Rates
- Deal Size / ACV
- CLV / Retention
- datenbasierte Entscheidungsfindung
- kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten
- Dein Einfluss (KPIs)
Der Erfolg wird primär gemessen an
- Umsatzwachstum (neu + Bestand)
- Qualität und Größe der Pipeline
- Conversion entlang der Customer Journey
- Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
- Time‑to‑Sale / Sales‑Effizienz
- Anzahl funktionierender Go‑to‑Market‑Mechaniken
- Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz
- Qualifikation
- Erfahrung
- B2B‑Vertrieb, Growth oder Go‑to‑Market im Bereich
- IT‑Beratung / Softwareentwicklung
- Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
- Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote
- Fähigkeiten & Eigenschaften
- Du nutzt KI‑gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
- Ausgeprägtes Verständnis von
- Software‑, IT‑ und Beratungs‑Geschäftsmodellen
- Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Hervorragend in
- Strukturierung komplexer Themen
- Klarer Kommunikation
- Konsequenter Umsetzung
- Sehr proaktiv, hands‑on und ergebnisorientiert
- Starke Führungs‑ und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern
- Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
- Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.
- Rahmenbedingungen
- Wir bieten eine hybride Arbeitsweise an (2 Tage Büro & 3 Tage mobiles Arbeiten)
- Gelegentliche Dienstreisen in die DACH‑Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
- Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
- Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
- Vertragsart: unbefristet
Benefits
- Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
- Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
- Starker Fokus auf
- Cloud, KI und Zukunftstechnologien
- Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten
- #J-18808-Ljbffr
Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d) Arbeitgeber: Coduct Solutions GmbH
Coduct Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Cloud- und KI-Technologien konzentriert. Mit einer hybriden Arbeitsweise, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer unternehmerischen Kultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Chance, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, machen Coduct zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im IT-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coduct Solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Coduct Solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coduct Solutions GmbH und die ausgeschriebene Position Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coduct Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coduct Solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
