Fullstack Developer (m/w/d)

Fullstack Developer (m/w/d)

Dormagen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Benutzeroberflächen und entwickle innovative Webanwendungen mit aktuellen Technologien.
  • Unternehmen: Motiviertes Team bei coeo mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, remote Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kostenfreie Fitness-Mitgliedschaft und vergünstigtes Mittagessen im Büro.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Inkasso-Marktes und gestalte Lösungen für echte Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Teamgeist und Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Fullstack Developer (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung moderner, intuitiver Benutzeroberflächen für unsere Webanwendungen. Du arbeitest mit aktuellen Frontend-Technologien wie React, Angular oder Vue.js und bringst Ideen zur Optimierung der User Experience ein. Dabei setzt Du UX/UI-Designs in performante, nutzerfreundliche Interfaces um und sorgst für eine nahtlose Anbindung an REST-APIs und Microservices. Du integrierst die entwickelten Anwendungen in unsere bestehenden Projektstrukturen und arbeitest eigenverantwortlich an der Umsetzung von Projekten. Dabei bringst Du aktiv neue Ideen und Vorschläge in unser Team ein und bereicherst mit Deinem technisch versierten Fachwissen unsere Technologie Stacks.

Was Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik.
  • Du bist ein engagierter Problemlöser und arbeitest gerne im Team.
  • Eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind für Dich dabei selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei coeo:

  • Bei coeo bist Du Teil eines motivierten Teams, das flache Hierarchien schätzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt.
  • Perspektive auf ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten.
  • Work-Life-Balance: Freue Dich auf 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
  • Bleibe fit mit einer kostenfreien Mitgliedschaft in einem Fitness-Center oder einem Jobrad.
  • Freie Getränke am Arbeitsplatz und preislich vergünstigtes Mittagessen bei unserem Kantinenservice.
  • Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für VWL oder BAV).
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Warum wir? Du liebst Herausforderungen? Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten. Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten.

Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: coeo | DACH

Als Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) bei coeo erwartet Dich ein dynamisches und motiviertes Team, das flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt. Du profitierst von vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und der Option auf Homeoffice. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine kostenfreie Fitness-Mitgliedschaft und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was coeo zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Bereich Forderungsmanagement macht.

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Kontaktdaten:

coeo | DACH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei coeo | DACH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei coeo | DACH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

React
Angular
Vue.js
UX/UI-Design
REST-APIs
Microservices
Analytische Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei coeo | DACH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coeo | DACH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.