Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Performanceziele im Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Werde Teil von coeo, einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kostenlose Fitness-Mitgliedschaft und vergünstigtes Mittagessen für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Lösungen und fördere Teamgeist in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Forderungsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst Du die operative Steuerung des Tagesgeschäftes und die Optimierung der Performanceziele Deines Teams. Du stärkst die fachliche Kompetenz und Kommunikationsqualität Deiner Mitarbeitenden, führst regelmäßig Entwicklungsgespräche und schaffst eine Arbeitsatmosphäre, in der Motivation, Vertrauen und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Zudem bringst Du Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Workflows ein und hilfst dabei, moderne, effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu gestalten.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Berufserfahrung in der Inkasso-Branche/Forderungsmanagement.
- Du bist ein offener und kommunikativer Mensch, idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung mit.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein geschulter Blick für Optimierungspotenziale und die Anliegen der Mitarbeitenden zeichnen Dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile bei coeo:
- Bei coeo bist Du Teil eines motivierten Teams, das flache Hierarchien schätzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt.
- Perspektive auf ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Work-Life-Balance: Freue Dich auf 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten.
- Bleibe fit mit einer kostenfreien Mitgliedschaft in einem Fitness-Center oder einem Jobrad.
- Freie Getränke am Arbeitsplatz und preislich vergünstigtes Mittagessen bei unserem Kantinenservice.
- Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für VWL oder BAV).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: coeo Group
Als Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) bei coeo profitierst Du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und Teamgeist fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage remote zu arbeiten, unterstützt coeo Deine Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Position als Teamleiter im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe, wie Du Deine Visionen für das Team und die Prozesse effektiv kommunizieren kannst, um die Entscheider zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Deine Hands-on-Mentalität! Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, wo Du Optimierungspotenziale erkannt und erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass Du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft des direkten Kontakts. Wenn Du Dich über unsere Plattform bewirbst, hast Du die besten Chancen, gesehen zu werden und Deine Bewerbung hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter (m/w/d) tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Optimierungspotenziale ansprechen:Wir lieben frische Ideen! Wenn du Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse hast, teile sie in deiner Bewerbung mit. Das zeigt uns, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coeo Group vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über typische Fragen im Bereich Forderungsmanagement und Führung. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für die Teamleiter-Position bist.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest Du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Präsentiere Deine Ideen zur Prozessoptimierung
Bereite einige konkrete Vorschläge vor, wie Du die Performanceziele Deines zukünftigen Teams optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur Deine Hands-on-Mentalität, sondern auch Dein Engagement für die Weiterentwicklung der Prozesse.
✨Schaffe eine positive Atmosphäre
Versuche, während des Interviews eine freundliche und offene Stimmung zu erzeugen. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und Wert auf Vertrauen und Motivation legst. Das kann helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
