Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grund- und Behandlungspflege unserer Patientinnen und Patienten vor Ort.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der ambulanten Pflege mit einem Fokus auf individuelle Versorgung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, strukturierte Einarbeitung und nur jedes 3. Wochenende Dienst.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vertrauensvolle Versorgungssituation und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens LG1 / LG2 Schein für Behandlungspflegen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unser Team der ambulanten Pflege in den Bereichen: AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, KrankenpflegeassistentIn. Mindestens LG1 / LG2 Schein für Behandlungspflegen erforderlich. Anders als in der Pflege üblich, ist bei uns nur jedes 3. Wochenende ein Dienstwochenende!
Unser Anspruch ist es, eine vertrauensvolle Versorgungssituation zu schaffen – in denen Patientinnen und Patienten sich wohl fühlen und genug Zeit für eine individuelle Versorgung ist.
Aufgabenprofil:
- Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege bei unseren Patientinnen und Patienten vor Ort
- Beratung und Anleitung der Patientinnen, Patienten und Angehörigen und Kommunikation mit anderen Leistungserbringern
- zuverlässige Pflegedokumentation und aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses
Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kollegen und frischexaminierten Kräften, das gemeinsam arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Selbstverständlich bieten wir eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher 1:1 Betreuung. Als Anlehner an den Caritas Tarif zahlen wir fair und transparent.
Wir würden uns freuen, dich bald in unserem Team zu begrüßen. Bei Fragen gerne einfach melden, per Mail oder telefonisch.
Pflegefachkräfte Arbeitgeber: Coester Pflege
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem individuelle Patientenversorgung im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung nach Caritas Tarif, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem ist unser Dienstplan so gestaltet, dass nur jedes dritte Wochenende gearbeitet werden muss, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zu unserem Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Pflege begeistern.
Betone deine Qualifikationen!:Vergiss nicht, deinen LG1 / LG2 Schein für Behandlungspflegen hervorzuheben. Das ist wichtig für uns! Zeig uns auch deine Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege, damit wir sehen, was du drauf hast.
Mach es übersichtlich!:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So bekommst du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coester Pflege vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte aneignen. Schau dir an, wie sie ihre Pflege gestalten und welche Philosophie dahintersteckt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Team bei der ambulanten Pflege eine große Rolle spielt, solltest du Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit vorbereiten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine gute Kommunikation legst. Das wird positiv wahrgenommen!
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Nimm diese konstruktiv an und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Pflege.
