Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit einem starken Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Leistungsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung neuer Geschäfte in der Schweiz durch Identifizierung, Akquise und Gewinnung neuer Kunden (KMUs, Großkunden, Finanzinstitute, Inkassopartner).
- Aufbau und Verwaltung eines qualifizierten Vertriebstrichters von der Lead-Generierung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Sicherstellung der Prospektierung und Qualifizierung von Möglichkeiten mit hochrangigen Kontakten: CFOs, Treasury-Direktoren, Kreditmanagern sowie Maklern.
- Strukturierung und Durchführung von Outbound-Prospektierungsstrategien (Kaltakquise, Networking, Veranstaltungen usw.).
- Management der Beziehungen zu anderen relevanten Abteilungen (z. B. Recht, Gruppeninkasso, Marketing usw.).
- Beitrag zur kommerziellen Strategie und Bereitstellung von Marktfeedback spezifisch für die Schweiz.
- Leitung großer Verhandlungsabschlüsse, Förderung und Nachverfolgung von Entwicklungen zu den kommerziellen Funktionen, die vom System angeboten werden (z. B. Extranet, APIs usw.).
Profil des Kandidaten:
- Bildung: Höhere Bildung auf Hochschulniveau (Betriebswirtschaft oder Universität).
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse mit IT-Tools: Microsoft 365°, Outlook, Word, Excel usw.
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung von 5 Jahren im B2B-Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich (Inkasso, Kreditmanagement, Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder Beratung).
- Starker Hunter-Mindset mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung.
- Komfortabel in einer leistungsorientierten Umgebung.
- Ausgezeichnete Verkaufsverhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
- Autonom: in der Lage, sich selbst zu motivieren und sich auf Ziele und Aktivitäten zu konzentrieren, während man eigenständig arbeitet.
- Fließend in Deutsch und Englisch ist Voraussetzung; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Fähigkeit, Beziehungen und langfristige Netzwerke mit internen Stakeholdern und Kunden aufzubauen.
Debt Collection Business Development Executive Arbeitgeber: Coface Group
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Erfolge im Bereich der Geschäftsentwicklung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Debt Collection Business Development Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du triffst, desto höher sind deine Chancen, die richtigen Entscheidungsträger zu erreichen.
✨Kalte Akquise mit Stil
Sei proaktiv und scheue dich nicht vor Kaltakquise! Bereite dich gut vor, indem du Informationen über die Unternehmen sammelst, die du ansprechen möchtest. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer Markt vertraut. Kenne die Trends, Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche. So kannst du gezielt auf die Anforderungen deiner potenziellen Kunden eingehen und sie überzeugen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei StudySmarter suchen ständig nach talentierten Leuten wie dir! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Debt Collection Business Development Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Debt Collection Business Development Executive passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coface Group vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich Inkasso. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Neukundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Entscheidungsträger sind, mit denen du arbeiten wirst, wie CFOs oder Treasury-Direktoren. Überlege dir, welche Bedürfnisse und Herausforderungen sie haben könnten und wie du ihnen helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
