Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und das Management von Verkaufsprozessen.
- Unternehmen: Coface, ein internationales Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Festanstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Coface bewegen wir den Handel jeden Tag voran. Unsere 5.200 Experten, die mehr als 80 Nationalitäten in 58 Ländern vertreten, sind durch eine gemeinsame Mission vereint: Unternehmen zu helfen, Unsicherheiten zu navigieren, indem wir sie befähigen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und intelligenter in einer komplexen Welt zu handeln. Mit fast 80 Jahren internationaler Erfahrung bieten wir Unternehmen ein umfassendes Spektrum an Lösungen: Kreditversicherung, Unternehmensinformationen, Inkasso, Einzelrisikoversicherung, Bürgschaften, Factoring – alles unterstützt durch ein einzigartiges Daten-Erbe, modernste Technologie, Innovation und ein tiefes Verständnis der globalen Wirtschaft. Der Beitritt zu Coface bedeutet, Teil einer eng verbundenen internationalen Organisation zu werden, in der Ihre Ideen zählen. Wir fördern eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Inklusion, in der Sie Verantwortung übernehmen und die Auswirkungen Ihrer Handlungen sehen.
Als Teil eines leistungsstarken und dynamischen Teams suchen wir einen proaktiven, neugierigen, gut organisierten und stressresistenten Teamplayer im Vertrieb, der in der Lage ist, mit engen Fristen umzugehen und unabhängig zu arbeiten, jedoch in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftspartnern.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Implementierung der Strategie zur Akquise neuer Kunden im Rahmen eines Plans, der mit dem Mid-Market Business Leader sowie der Regional- und Gruppenvertriebsabteilung durch Direktvertrieb definiert wurde.
- Sicherstellung der Prospektierung und Qualifizierung von Möglichkeiten mit hochrangigen Kontakten: CFOs, Treasury-Direktoren, Kreditmanagern sowie Maklern.
- Management von Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten sowie Abschluss von Geschäften.
- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Richtlinien in Partnerschaft mit den Account Management-Teams, die alle internen Ressourcen (Risiko, Compliance, Recht, IT usw.) koordinieren, um einen hohen Servicestandard für die Kunden zu liefern.
- Teilnahme an der Erstellung von Vertriebsunterlagen in Partnerschaft mit Marketing (themenbezogene Schulungen, Präsentation von Angeboten usw.).
- Unterstützung der Account Manager bei Sättigungsprojekten.
- Präsentation der monatlichen Überwachung der durchgeführten Maßnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung.
KANDIDATENPROFIL:
- Ausbildung: Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft oder Universität).
- Gute Kenntnisse in IT-Tools: Microsoft Office, Outlook, Word, Excel, SharePoint.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Verkauf von B2B-Dienstleistungen oder komplexen Lösungen, vorzugsweise in einem internationalen Versicherungsumfeld oder über lange Zyklen mit Finanzabteilungen.
- Kenntnisse in Kreditversicherungen und/oder Finanzierungslösungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in einer weiteren Sprache sind von Vorteil (Französisch/Italienisch).
- Detaillierte, präzise Arbeitsweise, unterstützende und kundenorientierte Persönlichkeit.
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige Dienstleistungen unter engen Fristen zu erbringen und Probleme unabhängig, flexibel, systematisch und vorausschauend anzugehen.
- Freude am Aufbau und der Entwicklung von Märkten.
- Leidenschaft für die Akquise neuer Kunden.
- Ergebnisorientiert und selbstmotiviert.
- Starke organisatorische, planerische und analytische Fähigkeiten.
Direct Sales Mid-Market Arbeitgeber: Coface Group
Coface ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer internationalen Gemeinschaft von über 5.200 Experten bietet Coface nicht nur spannende Karrierechancen im Bereich Direktvertrieb, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Zukunft des Handels beizutragen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit fast 80 Jahren Erfahrung, modernster Technologie und einem klaren Engagement für den Erfolg seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direct Sales Mid-Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare, die von Coface oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden, und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen informierst, mit denen Coface konfrontiert ist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Vorstellungsgespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direct Sales Mid-Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coface Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Coface vertraut. Sie helfen Unternehmen, Unsicherheiten zu navigieren und smarter zu handeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Verkauf und zu komplexen Lösungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Coface sucht nach einem Teamplayer. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Neukundengewinnung zu erläutern. Diskutiere, wie du potenzielle Kunden identifizierst und ansprichst, und bringe Ideen mit, wie du die Verkaufsziele von Coface unterstützen kannst.
