Head of Region North (m|w|d)

Head of Region North (m|w|d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Region Nord und baue starke Beziehungen zu Partnern und Kunden auf.
  • Unternehmen: Coface, ein internationales Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im globalen Handel.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein talentiertes Team in einer dynamischen Umgebung.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

MAKING TRADE HAPPEN „We act for trade!” – nach diesem Leitmotiv handeln wir bei Coface. Unsere 5.200 Experten aus über 80 Nationen in 58 Ländern verbindet ein gemeinsames Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, in einem unsicheren und komplexen Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen und in einer dynamischen Wirtschaftswelt effizienter zu handeln.

Mit über 100 Jahren Erfahrung im globalen Handel bieten wir Unternehmen eine Vielzahl an Lösungen: Warenkreditversicherung, Wirtschaftsinformationen, Inkasso, Einzelrisikoversicherung, Bürgschaften und Factoring – alles basierend auf unserem einzigartigen Datenbestand, modernster Technologie, innovativen Schnittstellen und einem tiefen Verständnis für die Weltwirtschaft.

Bei Coface sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, in dem Sie Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt arbeiten. Wir leben eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Inklusion. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und spüren, was Sie damit bewegen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels und werden Sie Teil unseres Teams!

  • Du verantwortest die Region Nord im Mid‑Market und baust tragfähige Beziehungen zu Unternehmen, Partnern, Maklern und weiteren Vermittlern auf – mit konsequenter Umsetzung der Coface‑Strategie im Tagesgeschäft.
  • Du führst ein talentiertes, dezentrales Team, entfachst Teamspirit, förderst Wissensaustausch und prägst eine moderne Vertriebskultur – vor Ort wie remote.
  • Als People Leader rekrutierst du die richtigen Talente, steuerst die Onboarding‑Prozesse und sorgst für eine professionelle Einarbeitung.
  • Du setzt klare Kommunikationsstandards, führst souveräne Mitarbeitergespräche, gehst Konflikte konstruktiv an und entwickelst dein Team über Zielvereinbarungen zu Bestleistungen.
  • Du beschleunigst die Digitalisierung der Vertriebsarbeit – mit Fokus auf CRM (CENTRIX) sowie AUTONOMY für Angebote und Analysen in POWER BI.
  • Gemeinsam mit deinem Team planst und realisierst du regionale Partner‑ und Makler‑Events.
  • Du beobachtest Markt und Wettbewerb, analysierst Kunden‑ und Partner‑Feedback, identifizierst Neubedarfe und entwickelst daraus neue Geschäftsansätze und Produktideen zur Vorstellung in der Coface‑Gruppe.
  • Du sicherst einen einheitlichen Marktauftritt und förderst Kundenverantwortung im generalistischen Ansatz.

Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2B).

Fundiertes Fachwissen zu Kreditversicherungen.

Erste Führungserfahrung von Vorteil.

Erfahrung im Relationship-Management (Partner, Makler, C-Level).

Analytische, strukturierte und zielsichere Arbeitsweise.

Hohe Reisebereitschaft in der Region, idealerweise Wohnsitz bzw. Mo–Fr vor Ort in der Region.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bei Coface ist es für uns selbstverständlich, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Überzeugungen, Hautfarben und Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen.

Fair Company Siegel Coface Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt.
  • Vielschichtige und abwechslungsreiche Projekte.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Belegplätze in der Kita am Kisselberg.
  • Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen für stetige persönliche Weiterentwicklung.
  • Ausstattung für mobiles Arbeiten.
  • Verschiedene Team- und Firmenevents für ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Open Space Konzept mit ausreichend Konferenzboxen.
  • Betriebseigenes Casino mit täglich frischen Speisen.
  • Jobrad und regelmäßige Aktionen zum Thema Gesundheitsmanagement sowie EGYM Wellpass.

Head of Region North (m|w|d) Arbeitgeber: Coface, Niederlassung in Deutschland

Coface ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen zu Weihnachten und Silvester, bietet Coface zahlreiche Vorteile, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist schätzt.

C

Kontaktdaten:

Coface, Niederlassung in Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Region North (m|w|d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Coface, unsere Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und im Relationship-Management am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Das ist besonders wichtig für die Rolle als People Leader bei uns.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Region North (m|w|d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung (B2B)
Fachwissen zu Kreditversicherungen
Führungserfahrung
Relationship-Management
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Zielsichere Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Coface werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und im Relationship-Management dich auf die Rolle des Head of Region North vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coface, Niederlassung in Deutschland vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Coface vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da du als People Leader agieren wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und bereite dich darauf vor, diese zu teilen.

Analysiere den Markt und Wettbewerb

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kreditversicherungen und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Gedanken zu neuen Geschäftsansätzen und Produktideen zu präsentieren, die du in der Coface-Gruppe einbringen könntest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da klare Kommunikation für die Rolle entscheidend ist, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback konstruktiv zu diskutieren.