Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und das Management von Verkaufsprozessen.
- Arbeitgeber: Coface, ein internationales Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Verkauf, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Bei Coface bewegen wir den Handel jeden Tag voran. Unsere 5.200 Experten, die mehr als 80 Nationalitäten in 58 Ländern vertreten, sind durch eine gemeinsame Mission vereint: Unternehmen zu helfen, Unsicherheiten zu navigieren, indem wir sie befähigen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und intelligenter in einer komplexen Welt zu handeln. Mit fast 80 Jahren internationaler Erfahrung bieten wir Unternehmen ein umfassendes Spektrum an Lösungen: Kreditversicherung, Unternehmensinformationen, Inkasso, Einzelrisiko-Versicherung, Bürgschaften, Factoring – alles unterstützt durch ein einzigartiges Daten-Erbe, modernste Technologie, Innovation und ein tiefes Verständnis der globalen Wirtschaft. Der Beitritt zu Coface bedeutet, Teil einer eng verbundenen internationalen Organisation zu werden, in der Ihre Ideen zählen. Wir fördern eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Inklusion, in der Sie Verantwortung übernehmen und die Auswirkungen Ihrer Handlungen sehen.
Stellenbeschreibung
Als Teil eines leistungsstarken und dynamischen Teams suchen wir einen proaktiven, neugierigen, gut organisierten und stressresistenten Teamplayer, der in der Lage ist, mit engen Fristen umzugehen und unabhängig zu arbeiten, jedoch in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftspartnern.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Implementierung der Strategie zur Akquise neuer Kunden im Rahmen eines Plans, der mit dem Mid-Market Business Leader sowie der Regional- und Gruppenvertriebsabteilung durch Direktvertrieb definiert wurde.
- Sicherstellung der Prospektierung und Qualifizierung von Möglichkeiten mit hochrangigen Kontakten: CFOs, Treasury-Direktoren, Kreditmanagern sowie Maklern.
- Management von Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten sowie dem „Closing“ von Geschäften.
- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Richtlinien in Partnerschaft mit den Account Management-Teams, die alle internen Ressourcen (Risiko, Compliance, Recht, IT usw.) koordinieren, um einen hohen Servicestandard für die Kunden zu gewährleisten.
- Teilnahme an der Erstellung von Vertriebsunterlagen in Partnerschaft mit Marketing (themenbezogene Schulungen, Präsentation von Angeboten usw.).
- Unterstützung der Account Manager bei Sättigungsprojekten.
- Präsentation der monatlichen Überwachung der durchgeführten Maßnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung.
QUALIFIKATIONEN
KANDIDATENPROFIL:
- Ausbildung: Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft oder Universität).
- Gute Kenntnisse in IT-Tools: Microsoft Office, Outlook, Word, Excel, SharePoint.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Verkauf von B2B-Dienstleistungen oder komplexen Lösungen, vorzugsweise in einem internationalen Versicherungsumfeld oder über lange Zyklen mit Finanzabteilungen.
- Kenntnisse in Kreditversicherungen und/oder Finanzierungslösungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Fließend in einer weiteren Sprache ist von Vorteil (Französisch/Italienisch).
- Detaillierte, präzise Arbeitsweise, unterstützende und kundenorientierte Persönlichkeit.
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige Dienstleistungen unter engen Fristen zu erbringen und Probleme unabhängig, flexibel, systematisch und vorausschauend anzugehen.
- Freude am Aufbau und an der Entwicklung von Märkten.
- Leidenschaft für die Akquise neuer Kunden.
- Ergebnisorientiert und selbstmotiviert.
- Starke organisatorische, planerische und analytische Fähigkeiten.
Sales Executive Arbeitgeber: Coface
Kontaktperson:
Coface HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Sales-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Sales Executive für sie bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Coface im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du detailorientiert und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coface vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Coface und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder komplexe Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Kreditversicherung und B2B-Dienstleistungen vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Teams zu erfahren.