Junior Sales Manager (m/w/d) Internationaler Rohstoffhandel

Willkommen bei COFERMIN. Die COFERMIN Gruppe ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes und weltweit agierendes Marketing- und Distributionsunternehmen für Rohstoffe und Spezialchemie mit Hauptsitz in Essen, einer Niederlassung in Bad Oldesloe sowie Repräsentanzen in China, Polen und Japan. Unser dynamisches Team beschäftigt sich mit dem internationalen Handel von Erzen, Mineralien, Spezialchemikalien sowie Lebens- und Futtermittelzusatzstoffen. Wir vertreiben unsere Produkte an eine Vielzahl von Industriezweigen wie z.B. die Gießerei-, Stahl-, Feuerfest-, Baustoff- sowie die Chemie- und Lebensmittelindustrie. Selbständiges Denken und Handeln bestimmen unser Geschäft.

Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams nach einem Junior Sales & Marketing Manager (m/w/d) PICAR & PHC.

IHRE STÄRKEN / IHR PROFIL

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, möglichst mit Schwerpunkt Außenhandel oder vergleichbar.
• Mindestens zweijährige kaufmännische Erfahrung in den Bereichen Sales, Logistik, Customer Service Management mit erfolgreichem Leistungsnachweis.
• Erste Erfahrungen im Bereich chemischer Rohstoffe wären wünschenswert.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Französisch sind ein Vorteil.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lernbereitschaft.
• Analytische und unternehmerische Denkweise.
• Neugierde und Lernfähigkeit im Umgang mit KI-gestützten Tools.
• Agiles Mindset, Hands-on-Mentalität und Freude daran, neue Wege zur Identifikation und Gewinnung von Neukunden zu finden.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office, insbesondere Outlook und Excel sind vorteilhaft.

IHRE AUFGABEN

• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Erstellen von Angeboten und Verwaltung von Rahmenkontrakten.
• Recherche und Analyse der Absatzmärkte und des Wettbewerbs sowie zu potenziellen neuen Rohstoffen für das Business Development in den Business Units PICAR (Paints / Inks / Coatings / Adhesives / Resins) & PHC (Personal & Home Care).
• Akquise von Neukundengeschäft im Produktbereich und erste Ansprache.
• Eingabe von Einkaufs- und Verkaufskontrakten.
• Eigenverantwortliche Koordination der Rohwarenlieferungen mit Lieferanten und Kunden.
• Zuteilung von Lagerware zu Kundenaufträgen und Terminüberwachung in Absprache mit unserem Operations & Sales Support Team.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen im Tagesgeschäft, in Abstimmung mit Abteilungsleitung.
• Entwicklung von Marketingstrategien.
• Begleitung von kundenindividuellen Entwicklungsprojekten.
• Teilnahme an Messen und sonstigen relevanten Branchenevents zur Netzwerkpflege und Marktbeobachtung.

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• Entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Position genießen Sie bei der COFERMIN Gruppe ein Arbeitsumfeld, das Ihnen weitreichende Entfaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiräume bietet.
• Es erwartet Sie ein internationales, hochprofessionelles und dennoch sehr familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch zählen.
• Entsprechend Ihrer Interessen und Leistungen bieten wir Ihnen beste Weiterentwicklungschancen sowie eine überdurchschnittliche Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Neben unserer Vertrauensarbeitszeit genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Als besonderes Zeichen der Wertschätzung bezuschussen wir nicht nur Ihre betriebliche Altersvorsorge, sondern schließen zudem eine Reisekrankenversicherung zu Ihren Gunsten ab.
• Je nach Kapazität erhalten Sie Ihren eigenen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz.
• Unsere hochmodernen Büros liegen fußläufig zur Einkaufsmeile, wo Ihnen eine Vielzahl von Geschäften und Gastronomien geboten wird.
• Es erwartet Sie neuestes Technikequipment, eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung via „Training on the Job“ sowie die Möglichkeit auf teilweises mobiles Arbeiten.
• Und damit der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt, organisieren wir im Team regelmäßige Feiern und nehmen an Mitarbeiterevents teil.