Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Marketingstrategien und akquiriere Neukunden.
- Arbeitgeber: COFERMIN Gruppe - ein dynamisches, internationales Marketing- und Distributionsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sales oder Customer Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei COFERMIN. Die COFERMIN Gruppe ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes und weltweit agierendes Marketing- und Distributionsunternehmen für Rohstoffe und Spezialchemie mit Hauptsitz in Essen, einer Niederlassung in Bad Oldesloe sowie Repräsentanzen in China, Polen und Japan. Unser dynamisches Team beschäftigt sich mit dem internationalen Handel von Erzen, Mineralien, Spezialchemikalien sowie Lebens- und Futtermittelzusatzstoffen. Wir vertreiben unsere Produkte an eine Vielzahl von Industriezweigen wie z.B. die Gießerei-, Stahl-, Feuerfest-, Baustoff- sowie die Chemie- und Lebensmittelindustrie. Selbständiges Denken und Handeln bestimmen unser Geschäft.
Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams nach einem Junior Sales & Marketing Manager (m/w/d) PICAR & PHC.
IHRE STÄRKEN / IHR PROFIL
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, möglichst mit Schwerpunkt Außenhandel oder vergleichbar
- mindestens zweijährige kaufmännische Erfahrung in den Bereichen Sales, Logistik, Customer Service Management mit erfolgreichem Leistungsnachweis
- erste Erfahrungen im Bereich chemischer Rohstoffe wären wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Französisch sind ein Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lernbereitschaft
- Analytische und unternehmerische Denkweise
- Neugierde und Lernfähigkeit im Umgang mit KI-gestützten Tools
- Agiles Mindset, Hands-on-Mentalität und Freude daran, neue Wege zur Identifikation und Gewinnung von Neukunden zu finden
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office, insbesondere Outlook und Excel sind vorteilhaft
IHRE AUFGABEN
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Erstellen von Angeboten und Verwaltung von Rahmenkontrakten
- Recherche und Analyse der Absatzmärkte und des Wettbewerbs sowie zu potenziellen neuen Rohstoffen für das Business Development in den Business Units PICAR (Paints / Inks / Coatings / Adhesives / Resins) & PHC (Personal & Home Care)
- Akquise von Neukundengeschäft im Produktbereich und erste Ansprache
- Eingabe von Einkaufs- und Verkaufskontrakten
- Eigenverantwortliche Koordination der Rohwarenlieferungen mit Lieferanten und Kunden
- Zuteilung von Lagerware zu Kundenaufträgen und Terminüberwachung in Absprache mit unserem Operations & Sales Support Team
- Eigenverantwortliche Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen im Tagesgeschäft, in Abstimmung mit Abteilungsleitung
- Entwicklung von Marketingstrategien
- Begleitung von kundenindividuellen Entwicklungsprojekten
- Teilnahme an Messen und sonstigen relevanten Branchenevents zur Netzwerkpflege und Marktbeobachtung
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
- Entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Position genießen Sie bei der COFERMIN Gruppe ein Arbeitsumfeld, das Ihnen weitreichende Entfaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiräume bietet
- Es erwartet Sie ein internationales, hochprofessionelles und dennoch sehr familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch zählen. Bei der COFERMIN Gruppe ergänzen wir uns gegenseitig mit all unseren Stärken und Schwächen
- Entsprechend Ihrer Interessen und Leistungen bieten wir Ihnen beste Weiterentwicklungschancen sowie eine überdurchschnittliche Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Neben unserer Vertrauensarbeitszeit genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr
- Als besonderes Zeichen der Wertschätzung bezuschussen wir nicht nur Ihre betriebliche Altersvorsorge, sondern schließen zudem eine Reisekrankenversicherung zu Ihren Gunsten ab
- Je nach Kapazität erhalten Sie Ihren eigenen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz. So lässt sich unsere zentrale Lage auf der RÜ besonders entspannt genießen. Unsere hochmodernen Büros liegen fußläufig zur Einkaufsmeile, wo Ihnen eine Vielzahl von Geschäften und Gastronomien geboten wird
- Es erwartet Sie neuestes Technikequipment, eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung via „Training on the Job“ sowie die Möglichkeit auf teilweises mobiles Arbeiten
- Und damit der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt, organisieren wir im Team regelmäßige Feiern und nehmen an Mitarbeiterevents teil
Junior Sales & Marketing Manager (m/w/d) PICAR & PHC Arbeitgeber: Cofermin Group
Kontaktperson:
Cofermin Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales & Marketing Manager (m/w/d) PICAR & PHC
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Marketing! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und deine Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales & Marketing Manager (m/w/d) PICAR & PHC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Sales & Marketing Manager brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales oder Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unserem dynamischen Team glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cofermin Group vorbereitest
✨Informiere dich über COFERMIN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die COFERMIN Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Sales, Kundenbetreuung oder Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Sales & Marketing Manager zu untermauern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne auch diese, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert ein agiles Mindset und die Bereitschaft, mit KI-gestützten Tools zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Technologien eingearbeitet hast und warum du motiviert bist, Neues zu lernen.