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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a team focused on Key Account Management and Digital Sales.
- Arbeitgeber: Join coffee perfect, a growing leader in coffee and snack vending solutions across Germany, Austria, and Denmark.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, 31 vacation days, and a casual office culture with great perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving sales strategies and digital innovation in a thriving company.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your leadership experience in sales and strong communication skills to this strategic role.
- Andere Informationen: Work in modern offices with top-notch equipment and enjoy personal development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
coffee perfect GmbH Osnabrück
Vor 3 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
coffee perfect – beyond standard.
Hast du ein Gespür für Vertriebserfolg und eine strategische Denkweise? Dann ergreife die Chance und bewirb dich jetzt als
Head of Sales (Key-Account & Digital Sales) (m/w/d)
in unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams mit den Schwerpunkten Key Account Management und Digital Sales
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Key-Account-Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Key-Account-Kunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern
- Neuaufbau einer digitalen Abteilung Digital Sales sowie Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, um weitere Zielgruppen und Aufträge über moderne Vertriebskanäle wie E-Mail, Telefonie etc. zu erreichen
- Sicherstellung einer erstklassigen digitalen Kundenbetreuung und -beratung, um hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung zu garantieren
- Überwachung und Analyse von KPIs, Marktentwicklungen und Wettbewerbsanalysen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Vertriebsperformance kontinuierlich zu verbessern
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Abteilungen, um Synergien zu schaffen und die Customer-Retention zu maximieren
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Sales oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb sowie fundierte Erfahrungen in einem der beiden Verantwortungsbereichen Key-Account oder Digital Sales
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen überzeugend zu vermitteln
- Strategisches sowie unternehmerisches Denken und analytisches Arbeiten sowie Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck priorisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
- Hohe Kundenorientierung und Ergebnisorientierung mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften und Erfolge zu sichern
- Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile
Individuelle Entgeltentwicklung, Jahresbonus, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
Mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. #J-18808-Ljbffr
Head of Sales (Key-Account & Digital Sales) (m/w/d) Arbeitgeber: coffee perfect GmbH
Kontaktperson:
coffee perfect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (Key-Account & Digital Sales) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Key-Account-Management und Digital Sales recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie von coffee perfect integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Umsetzung von Vertriebsstrategien belegen. Zahlen und KPIs sind hier besonders überzeugend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von coffee perfect! Informiere dich über die Produktpalette und die Zielgruppen, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Angebote hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (Key-Account & Digital Sales) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von coffee perfect. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Key-Account-Management oder digitale Vertriebsstrategien umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Head of Sales. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coffee perfect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von coffee perfect. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Key Accounts verwaltet oder digitale Vertriebskanäle implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends im Kaffee- und Digitalvertrieb zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du innovative Strategien entwickeln würdest, um die Wettbewerbsfähigkeit von coffee perfect zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die digitale Abteilung.
