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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und sorge für ein einheitliches Markenerlebnis.
- Arbeitgeber: coffee perfect ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Kaffee- und Snackautomaten mit über 25.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Markenpräsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Marketingerfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder BWL erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
coffee perfect – beyond standard.
Du willst Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und du hast eine Leidenschaft für Kaffee?
Senior Marketing Manager (m/w/d)
in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
- Du bist für die Weiterentwicklung der Marketingstrategie von coffee perfect verantwortlich und positionierst unsere Brand klar, konsistent und mit Wiedererkennungswert.
- Indem du alle Touchpoints im Blick hast – vom Website-Auftritt über Sales-Unterlagen bis hin zur Arbeitgebermarke – sorgst du für ein einheitliches Markenerlebnis.
- Du denkst in Stories, entwickelst mit deinem Team hochwertigen Content (Text, Bild, Video) und sorgst für Sichtbarkeit und Leadgenerierung: kanalübergreifend, zielgruppenorientiert und auf Conversion ausgerichtet.
- In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Corporate Communications richtest du alle Marketingmaßnahmen gezielt auf Unternehmens- und Umsatzziele aus.
- Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizierst Potenziale und entwickelst daraus wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung unserer Marktposition.
- Unsere externen Partner, Dienstleister und Agenturen steuerst du mit Blick auf Qualität, Budget und Timings und sorgst für eine reibungslose Umsetzung im Sinne unserer Marke.
- Du verantwortest das Marketingbudget, planst es strategisch und kontrollierst alle Maßnahmen im Hinblick auf KPIs, Reichweite, Conversion und ROI.
- Dein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- In mindestens 8 Jahren Marketingerfahrung konntest du bereits erfolgreiche Kampagnen u.a. zur Leadgenerierung umsetzen und messbar zum Unternehmenserfolg beitragen – idealerweise im B2B-Umfeld, gerne auch im Agenturumfeld.
- Du kennst dich mit klassischen und digitalen Marketingkanälen wie SEO/SEA, Social Media, E-Mail-Marketing und Web-Analytics bestens aus.
- Du hast schon ein Team geführt oder möchtest diesen nächsten Schritt gehen und bringst das nötige Fingerspitzengefühl dafür mit.
- Du denkst strategisch, arbeitest aber auch gerne operativ – und behältst dabei immer das große Ganze im Blick.
- Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast ein sehr gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Trends.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert; neue Ideen bringst du proaktiv ein.
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile im Innendienst
individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding im Innendienst
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen
Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: coffee perfect GmbH
Kontaktperson:
coffee perfect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kaffee- oder Marketingbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und speziell im Bereich Kaffeeversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Leadgenerierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Betone, wie deine Strategien messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee! Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingskaffeesorten zu sprechen und wie du diese Begeisterung in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von coffee perfect. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 8 Jahre Marketingerfahrung hervor, insbesondere erfolgreiche Kampagnen im B2B-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
Zeige deine Kreativität: Da die Position kreatives Denken erfordert, füge Beispiele für innovative Marketingstrategien oder -kampagnen hinzu, die du entwickelt hast. Dies könnte auch die Entwicklung von hochwertigem Content umfassen.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coffee perfect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke coffee perfect
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission von coffee perfect verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Unternehmenserfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position auch Marktanalysen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Marktentwicklungen identifiziert und darauf reagiert hast.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Wenn du bereits ein Team geführt hast, teile deine Erfahrungen und deinen Führungsstil. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
