HR Generalist:in (m/w/d)

HR Generalist:in (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Die Coffein Compagnie ist ein international tätiges Familienunternehmen in der Kaffeebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Fahrrad-Leasing.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem traditionsreichen Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und 2 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Loyalität, Diskretion und Teamgeist sind uns wichtig – bring deine Persönlichkeit ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Coffein Compagnie stellt als Teil der internationalen Kaffeebranche höchste Ansprüche an die Qualität ihrer Prozesse und Produkte. Technisch anspruchsvolle Anlagen, der Umgang mit einem Naturprodukt, kaufmännische Aufgabenstellungen, internationale Handelsaktivitäten ebenso wie eine sich stetig entwickelnde IT-Struktur bilden die Bandbreite unserer Aktivitäten. Daraus ergeben sich viele Aufgaben und Tätigkeiten, welche unterschiedliche Qualifikationen und Talente erfordern. Möchtest Du Dich in einer Unternehmensgruppe mit über 380 Mitarbeitenden an fünf weltweiten Standorten neuen Herausforderungen stellen und tatkräftig zum Erfolg der Coffein Compagnie beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

  • Du unterstützt bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie z. B. Personalaktenpflege, Zeitwirtschaft, Recruiting und Gesundheitsmanagement.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere Personalarbeit und Deine Projekte.
  • Du identifizierst aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen, entwickelst darauf aufbauend zukunftsweisende Kompetenzmodelle und leitest daraus ein ganzheitliches, wertebasiertes Weiterbildungskonzept für Mitarbeitende und Auszubildende ab.
  • Du betreust unsere Auszubildenden vom Bewerbungsverfahren bis zum Ausbildungsabschluss administrativ sowie operativ.
  • Du übernimmst die Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting in Deinen Themenbereichen.
  • Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS.
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und gerne auch einen Ausbildereignungsschein?
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Personalwesen mit ersten Erfahrungen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung – verstehst Dich aber als Allrounder.
  • Du kennst Dich mit der Konzeption, Einführung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsformate (z. b. Onboarding, Schulungen, Videotutorials) aus? – Das wäre fantastisch!
  • Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist, die gut zuhören kann und es versteht, Menschen zu begeistern. Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen ansprechen.
  • Du bist digital affin, mit MS-Office vertraut und sicher im Umgang mit Outlook, Word, Excel sowie HR-Management Programmen.
  • Eine proaktive, selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
  • Loyalität, Diskretion und Empathie gehören ebenso zu Deinen Stärken wie Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
  • Wenn Du jetzt noch die Abwechslung und Vielfalt der Aufgaben in einem mittelständischen Betrieb schätzt und Dich angesprochen fühlst, dann sollten wir uns kennenlernen.
  • Es erwartet Dich ein interessanter, verantwortungsvoller und sicherer Arbeitsplatz mit persönlicher Atmosphäre in einem traditionsreichen, marktführenden und international tätigen Familienunternehmen mit einem Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung.
  • Du hast die Chance, unseren HR-Bereich in vielen Themenbereichen von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
  • Weiterhin kannst Du Dich freuen auf ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Home Office bei einer 39 Stunden Woche. So kannst Du Freizeit, Familie und Job gut miteinander vereinbaren.
  • Zusätzlich bieten wir Dir eine vergünstigte Mitgliedschaft für Firmenfitness und Fahrrad-Leasing sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.
  • Überdachte Firmenparkplätze, Ladestationen für Elektroautos, Fahrradstellplätze mit Auflademöglichkeit für E-Bikes und eine Bus- und Straßenbahnhaltestelle direkt gegenüber, sowie
  • 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, eine Jahressonderzahlung sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge runden unser Angebot für Dich ab.

HR Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: Coffein Compagnie GmbH & Co. KG

Die Coffein Compagnie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine persönliche Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

Coffein Compagnie GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Coffein Compagnie geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue gesetzliche Regelungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Coffein Compagnie legt Wert auf eine offene und kommunikative Persönlichkeit, also betone deine sozialen Fähigkeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in (m/w/d)

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Vertrautheit mit abrechnungsrelevanten Prozessen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
Erfahrung mit HR-Management Programmen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Loyalität und Diskretion
Dienstleistungsorientierung
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coffein Compagnie und ihre Werte. Verstehe die Anforderungen der Stelle und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Coffein Compagnie interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Personalarbeit beitragen können.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coffein Compagnie GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Coffein Compagnie hohe Ansprüche an die Qualität ihrer Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.

Zeige deine digitale Affinität

Die Stelle erfordert den Umgang mit HR-Management Programmen und MS-Office. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und eventuell sogar zu demonstrieren, wie du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Betone deine proaktive Arbeitsweise

Die Coffein Compagnie sucht nach jemandem, der selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet. Teile während des Interviews Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte initiiert hast.

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Coffein Compagnie GmbH & Co. KG
Standort: Bremen
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