Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommerzialisierung einer innovativen Deep-Tech-Lösung im Bereich KI und Energie.
- Unternehmen: Start-up mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen und modernster Technologie.
- Vorteile: Beteiligung als Mitgründer, Gehalt nach TV-L, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstumschancen und Unterstützung durch Forschungseinrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und nutze ungenutzte Flexibilität von Rechenzentren.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Interesse an Energie- und Technologiethemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen Co-Founder - Commercial Lead. Möchten Sie die Kommerzialisierung einer Deep-Tech-Lösung an der Schnittstelle zwischen dem Ausbau von KI und dem Übergang zu erneuerbaren Energien leiten? Rechenzentren gehören zu den am schnellsten wachsenden Stromverbrauchern weltweit. Sie benötigen eine Verbindung zu Stromnetzen, die kapazitätsbeschränkt sind und bereits durch erneuerbare Energien transformiert werden, während sie die Klimaziele für Energieverbrauch und Emissionen einhalten. Rechenzentren belasten jedoch nicht nur das Netz; sie halten auch enorme ungenutzte Flexibilität, die es unterstützen kann - in ihren Kühlsystemen, der Strominfrastruktur und der verschiebbaren Rechenlast. Diese Flexibilität ist jedoch komplex zu erfassen, schwierig zu quantifizieren und zu validieren und riskant zu nutzen. Daher bleibt sie unsichtbar und unbrauchbar. COFlex, unsere plattformübergreifende Optimierungsplattform, schaltet diese Flexibilität aus isolierten Rechenzentrumsoperationen frei und macht sie verifizierbar und netzinteraktiv, ohne die Betriebssicherheit zu gefährden. Neben Kosteneinsparungen und schnelleren/günstigeren Verbindungen für Rechenzentrumsbetreiber wird diese Flexibilität die Integration von mehr erneuerbaren Energien in das Netz erleichtern und die nachhaltige Entwicklung von Rechenzentrum- und KI-Infrastrukturen fördern.
Wo wir gerade stehen: Wir bauen auf der grundlegenden Forschung im Bereich Energieinformatik des OFFIS-Instituts auf - einer Machbarkeitsstudie zu netzdienlichen Edge-Rechenzentren und einem bestehenden Patent zur prädiktiven IT-Arbeitslastverschiebung. Das Gründungsteam besteht aus zwei erfahrenen Forschern im Bereich Energieinformatik vom OFFIS und der Universität Oldenburg. Wir beantragen derzeit Fördermittel über exist Forschungstransfer, das Bundesprogramm zur Unterstützung forschungsbasierter Startup-Projekte (Einreichung: November 2026; Entscheidung voraussichtlich: Mai 2027).
Was wir von Ihnen benötigen: Als Commercial Lead übernehmen Sie die kommerzielle Entwicklung von COFlex: In den nächsten drei Monaten werden Sie aktiv am Antragsprozess teilnehmen - Sie werden den Geschäftsplan entwickeln, potenzielle Kunden und Industriepartner kontaktieren und LOIs sichern. Darüber hinaus werden Ihre Hauptaufgaben sein:
- Validierung der Markteintritts- und Preisstrategien;
- Erfolgreiche Akquisition von Pilotkunden;
- Zusammenarbeit mit Netzbetreibern zur Etablierung eines Flexibilitätszertifizierungsprotokolls;
- Entwicklung eines skalierbaren und wiederholbaren Go-to-Market-Engines.
Was wir anbieten: Sie würden als Co-Founder mit Eigenkapital beitreten (der Prozentsatz hängt hauptsächlich von dem Engagement und dem Beitrag zum Startup ab; die Relevanz der bisherigen Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt). Im Falle einer erfolgreichen Exist-Finanzierung Gehalt gemäß TV-L (E13, 100%) für 18 Monate. Standort: Oldenburg. Remote-Arbeit ist bis zur Einreichung des Antrags möglich.
Schauen Sie sich die Konzeptdemo unter: https://www.coflex.tech an.
Co-Founder: Commercial Lead in Oldenburg Arbeitgeber: COFlex
Als Co-Founder und Commercial Lead bei COFlex haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze einer innovativen Lösung zu stehen, die die Energieeffizienz von Rechenzentren revolutioniert. Unser dynamisches Team fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Branche beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld in Oldenburg, wo Sie nicht nur an einem bedeutenden Projekt arbeiten, sondern auch von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder: Commercial Lead in Oldenburg erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie COFlex sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei COFlex bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder: Commercial Lead in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei COFlex im Bereich Co-Founder: Commercial Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für COFlex zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COFlex vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der COFlex tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
