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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Projektmanagement bei spannenden Ausstellungen und Events in ganz Europa.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Veranstaltungen mit kreativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Firmenrad und spannende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Eventmanagement, starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von packenden Konzerten über mitreißende Musicals bis hin zu faszinierenden Ausstellungen wie "The Mystery of Banksy – A Genius Mind" oder "Titanic: Eine Immersive Reise" – wir setzen Maßstäbe, und das in ganz Europa! Daher möchten wir Dich kennenlernen: einen ambitionierten (JUNIOR-) PROJEKTMANAGER AUSSTELLUNGEN Vollzeit | Standort Passau | m/w/d
DEINE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS:
- Unterstützung des Project Managements in den organisatorischen Projektabläufen
- Vorbereitung relevanter Unterlagen und Begleitung der Umsetzung vor Ort
- Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben und Teilbereichen
- Organisation des Merchandisings für verschiedene Ausstellungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und der Steuerung von der Planung bis zum Projektabschluss
- Bearbeitung administrativer interner Aufgaben zur Projektsteuerung
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Abgeschlossene Ausbildung (Veranstaltungskauffrau / -kaufmann oder Bürokauffrau / -kaufmann) oder Studium mit Schwerpunkt Eventmanagement, Marketing, Kommunikation
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, gut organisierte, gewissenhafte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Schlagfertigkeit, Selbstbewusstsein, Teamfähigkeit sowie einen kühlen Kopf
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel)
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
- Führerschein (Klasse B)
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Raus aus dem Einheitsbrei, rein in einen abwechslungsreichen Job: Spannende und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du all Deine Erfahrungen ausspielen kannst
- Angemessene Vergütung mit sehr guten Perspektiven
- Firmenrad möglich
- Ein kreatives und kompetentes Team mit flachen Hierarchien
DAS ALLES IST "DEIN DING"?
Angabe Deines möglichen Einstiegsdatum per E-Mail an Frau Nadine Christof: bewerbung@cofo.KG I Dr.-Emil-Brichta-Str. 9 · 94036 Passau facebook /COFOentertainment
JUNIOR PROJEKTMANAGER MARKETING (M/W/D) |Vollzeit Arbeitgeber: COFO Entertainment GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
COFO Entertainment GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR PROJEKTMANAGER MARKETING (M/W/D) |Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektmanager Marketing interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Veranstaltungen des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR PROJEKTMANAGER MARKETING (M/W/D) |Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte (JUNIOR-) PROJEKTMANAGER für unsere spannenden Projekte bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du in der Eventorganisation oder im Marketing gesammelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir deine Informationen schnell erfassen und sehen, dass du organisiert bist – genau wie wir es uns wünschen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COFO Entertainment GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte genau zu recherchieren. Schau dir an, welche Ausstellungen oder Veranstaltungen sie organisiert haben und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Events
Da es sich um eine Position im Eventmanagement handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Veranstaltungen und Ausstellungen zeigst. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und warum du gerne Teil des Teams werden möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder dem Team sind immer gut!