Marketing & PR Manager

Marketing & PR Manager

Passau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze kreative Marketing- und PR-Kampagnen um.
  • Unternehmen: Führendes Live-Entertainment-Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Kostenloser Zugang zu Events, moderne Büros und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Eigenverantwortung von Tag 1.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und arbeite in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing oder PR und starke Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du willst Events mit starken Storys und kreativen Formaten zum Leben erwecken? Dann passt du perfekt zu uns! Seit über 50 Jahren begeistern wir mit Live-Entertainment und bringen jährlich über 2 Millionen Menschen zum Staunen – von Konzerten internationaler Stars über Musical-Biografien bis zu faszinierenden Ausstellungen in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing & PR Manager (m/w/d), der zielgerichtete Kampagnen und kreative PR-Strategien entwickelt. Bei uns arbeitest du eng mit anderen Abteilungen und deinem Team zusammen – denn die besten Ideen entstehen gemeinsam.

Dies umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Planung und Umsetzung spannender Marketing- und PR-Kampagnen
  • Koordination von Drucksachen, Werbemitteln und allem, was für die Kampagne gebraucht wird
  • Schreiben kreativer Texte für Anzeigen, Newsletter, Pressemitteilungen und Social Media
  • Recherche, Aufbau und Pflege von Medien- und Verteilerlisten
  • Aktive Ansprache und Betreuung von Medien- und Kooperationspartnern
  • Mediapläne erstellen, Budgets im Blick behalten und optimieren
  • Kampagnen monitoren, auswerten und regelmäßig reporten

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing, PR oder Kommunikation
  • Selbstständig, organisiert und eigenverantwortlich
  • Kreativ, analytisch und konzeptionell stark
  • Top Deutschkenntnisse und eine sichere Schreibe
  • Fit in MS Office

Das bieten wir dir:

  • Arbeit in einem inspirierenden Team mit flachen Hierarchien
  • Kostenloser Zugang zu allen unseren Events
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre in modernen Büros mit Top-Ausstattung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere
  • Eigenverantwortung von Tag 1: Gestalte aktiv mit und entwickle dich weiter!

Klingt spannend? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Portfolio, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:

Marketing & PR Manager Arbeitgeber: COFO Entertainment GmbH & Co.KG

Als Mitarbeiter (m/w/d) in der stellvertretenden Ausstellungsleitung am Standort Stuttgart profitierst du von einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten in einem kreativen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und spannende Herausforderungen bietet. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen und eine umfassende Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtern.

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Kontaktdaten:

COFO Entertainment GmbH & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & PR Manager erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Marketing- und PR-Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Zeig deine Kreativität!

Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, was du drauf hast! Erstelle ein kreatives Portfolio, das deine besten Kampagnen und Ideen präsentiert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre kreative Ader zeigen – das hebt dich von anderen ab!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige Initiative. Vielleicht kannst du sogar schon vor dem offiziellen Bewerbungsgespräch einige Ideen für zukünftige Kampagnen mitbringen!

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Marketing und PR unterstreichen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast – das zeigt, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & PR Manager mit Bravour zu bestehen

Eventplanung
Kreatives Schreiben
Kampagnenmanagement
Medienarbeit
Budgetverwaltung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine kreative Ader zu zeigen! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie uns begeistert und zeigt, wie du Events mit starken Storys zum Leben erwecken kannst.

Zeige deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und PR. Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung, also lass uns wissen, was du alles erreicht hast!

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Top Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe deine Texte auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Flow!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COFO Entertainment GmbH & Co.KG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut

Informiere dich über die letzten Events und Kampagnen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie deine Ideen dazu passen könnten.

Bereite kreative Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität und deinen Erfolg in Marketing- und PR-Kampagnen zeigen. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.