Personalreferent (m/w/d)

Die CoFo Räuchle wur de im Jahr 1902 ge grün det und ist mit 120 Jah ren Er fah rung einer der füh ren den deut schen Her stel ler in der Au to mo bil zu lie fer in dus trie. Die CoFo Räuchle ist ein Mul ti tech no lo gie-Kom po nen ten lie fe rant in der Au to mo bil zu lie fer er in dus trie, der sei nen Kun den qua li ta tiv hoch wer ti ge Kom po nen ten in eMobility be rei ten Markt seg men ten an bie tet. Über 180 Mit ar bei ter fer ti gen auf un se rem mo der nen Ma schi nen park Dreh- und Kalt fließ press tei le aus Stahl und Alu mi ni um von höchs ter Prä zi si on. Un se re ein bau fer ti gen Pro duk te wer den vor al lem in der Au to mo bil in dus trie, bei spiels wei se im Chas sis, E-Ge trie be oder der Len kung ver wen det.

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
• Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle in Zusammen arbeit mit den Fachabteilungen
• Verwaltung von Personal akten und Pflege von Personalstammdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Bei Veränderungen stehen Sie den Führungskräften als zuverlässiger Berater zur Seite
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs maßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
• Betreuung und Durchführung von Personal maßnahmen wie Mitarbeiter gesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicher stellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
• Key User HR-System

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung setzen wir voraus und sind zwingend erforderlich
• Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht setzen Sie täglich ein
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit bringen Sie mit
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
• Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
• Ihr Auftreten ist souverän und professionell gepaart mit einer Hands-On Mentalität
• Mit Ihrer Offenheit und Ihrem Tatendrang, neue Wege zu gehen, setzen Sie Themen gekonnt um und bringen sie voran

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld