Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Coforge, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalytik und starke Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Business Architect (Deutsch sprechend), um die digitalen Transformationsinitiativen der Kunden auf der Pega-Plattform zu unterstützen.
Die Rolle fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen deutschen Geschäftsinteressenten und den Lieferteams, um eine qualitativ hochwertige Anforderungsdefinition, Prozessgestaltung und erfolgreiche Lösungsbereitstellung im Einklang mit den Geschäftszielen des Kunden sicherzustellen.
- Durchführung von Anforderungsworkshops mit den Stakeholdern der Kunden (deutsche Sprache)
- Unterstützung der agilen Lieferung: Definition von Akzeptanzkriterien und Unterstützung von UAT
- Sicherstellung der Einhaltung der Kundenstandards, GDPR und Datenschutzrichtlinien
Sprachkenntnisse: Deutsch: Minimum C1/C2 (starke mündliche und schriftliche Kommunikation)
Berufserfahrung: 3+ Jahre in der Anforderungsanalyse und im Stakeholder-Management
Kenntnisse: Agile/Scrum-Methoden, Pega Certified Business Architect (PCBA), Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Kunden, Kenntnisse im Bereich Bahn-/Reiseoperationen (Buchung, Ticketing, CRM usw.), ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (Deutsch + Englisch)
Architect senior Arbeitgeber: Coforge
Coforge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und der EU eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf digitale Transformation und innovative Lösungen fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Coforge nicht nur das Wachstum seiner Angestellten, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Die Zusammenarbeit in agilen Teams und die Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
