Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite DevOps- und Release-Management-Aktivitäten für die Pega Customer Decision Hub Plattform.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Kundenengagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenengagements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in DevOps und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Role Title : Dev Ops Manager – Pega Customer Decision Hub (CDH) German-Speaking Location Remote / Client Site as Required (Germany) Experience : 10-12+ Years Employment Type : Full-Time Role Overview We are seeking an experienced German-speaking Dev Ops Manager to lead Dev Ops, Release Management, and Environment Management activities for a large-scale Pega Customer Decision Hub (CDH) platform.
The ideal candidate will have extensive experience managing enterprise application releases, CI/CD pipelines, deployment governance, and production operations in complex customer engagement environments.
The candidate must be fluent in German and English and possess strong stakeholder management skills to work effectively with business users, development teams, infrastructure teams, and senior client stakeholders.
Experience in customer engagement, marketing decisioning, CRM, or customer communications platforms is highly desirable.
This role requires a hands-on leader capable of driving automation, ensuring release quality, managing deployment risks, and enabling seamless delivery across multiple environments.
Key Responsibilities Dev Ops
DevOps Manager in Arnsberg Arbeitgeber: Coforge
Coforge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten.
