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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Unterstützung von Appian-Anwendungen mit Fokus auf BPM-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Frankfurt, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur digitalen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in Appian, SQL und BPMN; Appian L2-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland (Hybrid)
Typ: Festanstellung oder Vertrag
Fähigkeiten: Appian, BPMN, SQL
Mindestens 6 bis 8+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung und Entwicklung von Appian-Anwendungen sowie in der Entwicklung von BPM-basierten Lösungen mit nachgewiesenen Fähigkeiten in den folgenden Technologien: Appian 19.x, Appian 20.x, 21.X und höher, Microsoft SQL Server, MySQL, Web Services (SOAP/REST), HTML, XML, JSON, JIRA, Confluence, Rally, Appian Sites, Appian Records, UX-Design, SAML, OAuth-Framework.
Erfahrung in der Leitung von Anwendungsunterstützungsengagements, Überwachung, Verfolgung des Fortschritts, Berichterstattung mit Metriken, Sicherstellung der Anwendungsleistung und -verfügbarkeit. Erfahrung mit Systemintegration, mobiler Anwendung, Portal-Anwendung und Entwicklung sowie Produktionsunterstützung von erweiterten Schnittstellenanwendungen mit der Appian-Suite. Appian L2 (oder höher) Zertifizierung ist erforderlich.
Erfahrung in der Produktionsanwendungsunterstützung und -entwicklung mit starken Problemlösungs- und Designfähigkeiten. Praktische Erfahrung mit Incident Management, Problem Management, Appian-Entwicklung und ein gutes Verständnis der Appian-Architektur, Best Practices und BPMN-Standards. Erfahrung in der Produktionsunterstützung, Entwicklung von Appian-Plugins und Systemintegrationen in internen und cloudbasierten Umgebungen. Erfahrung mit relationalen Datenbankmanagementsystemen, Datenmodellierung, Datenbankdesign und Structured Query Language (SQL).
Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Muss fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsfunktion: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Lead Appian Developer Arbeitgeber: Coforge
Kontaktperson:
Coforge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Appian Developer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Appian-Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen oder Foren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Zertifizierungen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Appian L2-Zertifizierung und andere relevante Qualifikationen in Gesprächen und Netzwerken betonst. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fachkenntnisse, was dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Freiwilligenrollen, die dir praktische Erfahrung mit Appian und verwandten Technologien bieten. Diese Erfahrungen kannst du in Gesprächen nutzen, um deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Appian, BPMN und SQL übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis der Appian-Architektur, um einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Appian Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Appian, BPMN und SQL. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du diese Technologien eingesetzt hast.
Zertifikate und Qualifikationen: Füge deine Appian L2 (oder höher) Zertifizierung in deinen Unterlagen hinzu. Dies ist ein Muss für die Position und zeigt dein Engagement für die Appian-Plattform.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Stelle als Lead Appian Developer. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige dies in deiner schriftlichen Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coforge vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Appian und verwandte Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Appian 19.x, SQL und BPMN vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Lead-Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams und Projekten hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Vertrautheit mit Best Practices
Sei bereit, über Best Practices in der Appian-Entwicklung und BPMN-Standards zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Prinzipien, die hinter erfolgreicher Softwareentwicklung stehen.
