Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Entscheidungsarchitekturen und entwickle innovative Strategien für Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Marketingtechnologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entscheidungsarchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in Marketingtechnologie und fundierte Kenntnisse in Pega CDH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt Deutschland (Remote)
Zusammenfassung der Position
Der Lead Decisioning Architect fungiert als der erfahrenste Pega CDH-Stratege und technische Autorität im Projekt. Diese Rolle entwirft komplexe CDH-Entscheidungsrahmen, überwacht die Implementierungsqualität, leitet die Kundenstrategie und stellt sicher, dass die Geschäftsergebnisse mit der Entscheidungslogik übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enterprise Decisioning Architecture
- Definieren der Omnichannel-Entscheidungsarchitektur, die Inbound-, Outbound-, bezahlte Medien- und Call-Center-Kanäle umfasst
- Architektur von Aktionshierarchien, NBA-Strategien, Engagement-Richtlinien, Neigung-Modellen und Schiedsrahmen
- Entwerfen von CDH-Datenmodellen, Echtzeitcontainern und Interaktionshistorienmustern
- Technische Führung
- Leiten eines Teams von Architekten und Entscheidungsentwicklern
- Sicherstellen konsistenter Standards, wiederverwendbarer Komponentendesigns und langfristiger Wartbarkeit
- Coaching von Kundenteams in CDH-Best-Practices, Governance und Operationalisierung
- Integration und Daten Design
- Vorantreiben von API-, Event-Stream- und Batch-Integrationsmustern mit Unternehmenssystemen
- Überwachen der Datenaufnahme/-kurierung, die für Berechtigung, Priorisierung, Schiedsverfahren und KI-Modelle erforderlich ist
- Kundenengagement & Strategie
- Durchführen von Lösungsworkshops, Übersetzen von Geschäftszielen in CDH-Funktionen und Weiterentwickeln von Entscheidungsfahrplänen
- Empfehlen technischer Optionen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur und Marketingstrategie
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- 10 Jahre Erfahrung in Marketingtechnologie, Entscheidungsfindung oder CRM-Plattformen
- 5 Jahre praktische Erfahrung mit Pega Customer Decision Hub
- Starke Java/J2EE- und Integrationserfahrung
- Kenntnisse im Datenbankdesign, REST/SOAP-Diensten und Konzepten des maschinellen Lernens
- Starke Beratungskompetenz und Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten
Bevorzugt / Zertifizierungen
- Zertifizierter Pega Decisioning Consultant (CPDC)
- Pega Certified Data Scientist (PCDS)
- Erfahrung in der Leitung globaler Lieferteams
Persönliche Eigenschaften
Strategischer Denker, autoritativer Kommunikator, Mentor und vertrauenswürdiger Berater, der sowohl Geschäfts- als auch technische Teams leiten kann.
Lead Pega Decisioning Architect Arbeitgeber: Coforge
Als Arbeitgeber in Frankfurt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Lead Pega Decisioning Architect voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kundenstrategien zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Pega Decisioning Architect erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern in der Pega-Community zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Pega Decisioning und Architektur durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Marketingtechnologie und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Pega Decisioning Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Rolle als Lead Pega Decisioning Architect passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coforge vorbereitet
✨Verstehe die Pega-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in der Pega Customer Decision Hub vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die strategische Bedeutung von Entscheidungsarchitekturen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Entscheidungsrahmen entworfen oder implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie zu positiven Geschäftsergebnissen geführt haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von Architekten und Entwicklern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams coachst und sicherstellst, dass Standards eingehalten werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Gesamtstrategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Entscheidungsarchitektur sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
