Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DevOps-Team für Pega CDH-Anwendungen und verbessere kontinuierlich die Bereitstellungseffizienz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Kundenengagement mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenengagements mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung, davon 5 Jahre in DevOps-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Role Title : Dev Ops Manager – Pega Customer Decision Hub (CDH)
- German-Speaking
- Location Remote / Client Site as Required (Germany)
Experience : 10-12+ Years
Role Overview
- We are seeking an experienced German-speaking Dev Ops Manager to lead Dev Ops, Release Management, and Environment Management activities for a large-scale Pega Customer Decision Hub (CDH) platform.
The ideal candidate will have extensive experience managing enterprise application releases, CI/CD pipelines, deployment governance, and production operations in complex customer engagement environments.
- The candidate must be fluent in German and English and possess strong stakeholder management skills to work effectively with business users, development teams, infrastructure teams, and senior client stakeholders.
Experience in customer engagement, marketing decisioning, CRM, or customer communications platforms is highly desirable.
- This role requires a hands-on leader capable of driving automation, ensuring release quality, managing deployment risks, and enabling seamless delivery across multiple environments.
Key Responsibilities
- Dev Ops & Environment Management
- Lead the Dev Ops function for Pega CDH applications across Development, Test, UAT, Pre-Production, and Production environments.
- Define and implement Dev Ops best practices, standards, and governance processes.
- Ensure platform stability, deployment reliability, and operational excellence.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance deployment efficiency and application availability.
- Manage environment provisioning, refresh activities, configuration management, and access controls.
- Release Management
- Own the end-to-end release management lifecycle, including planning, scheduling, deployment, validation, and post-release reviews.
- Manage release calendars and coordinate deployments across multiple projects and teams.
- Lead release readiness assessments, go/no-go decision meetings, and deployment governance forums.
- Ensure proper rollback strategies, contingency plans, and deployment documentation are maintained.
- Coordinate closely with Change Advisory Boards (CAB) and operational teams.
- CI/CD & Automation
- Design and manage CI/CD pipelines for Pega CDH applications.
- Automate build, deployment, testing, and release processes to improve efficiency and quality.
- Integrate automated testing, security validation, and quality checks into deployment pipelines.
- Drive Infrastructure as Code (Ia C) and deployment automation initiatives where applicable.
- Production Support & Service Transition
- Support production releases and major deployment activities.
- Ensure smooth transition from project delivery to operational support.
- Lead root cause analysis for release-related incidents and implement preventive measures.
- Monitor deployment KPIs, environment health, and operational SLAs.
- Ensure high availability and performance of the Pega platform.
- Stakeholder & Vendor Management
- Act as the primary interface between development, testing, infrastructure, operations, and business teams.
- Communicate release status, risks, deployment readiness, and operational metrics to stakeholders.
- Collaborate with client leadership and delivery teams in both German and English.
- Coordinate with external vendors and technology partners where required.
- Governance, Compliance & Risk Management
- Ensure compliance with enterprise security, audit, and regulatory requirements.
- Establish release governance frameworks and approval processes.
- Perform deployment risk assessments and mitigation planning.
- Support internal and external audits related to change and release management.
- Required Qualifications
Education
- Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related discipline.
- Master's Degree preferred.
Experience
- 10-12+ years of IT experience with at least 5 years in Dev Ops and Release Management leadership roles.
- Proven experience managing enterprise-scale application deployments.
- Strong experience supporting Pega-based customer engagement solutions.
- Experience working in Agile, Dev Ops, and large transformation programs.
- Experience leading distributed, offshore, and cross-functional teams.
- Language Requirements
- Native or Fluent German (Mandatory)
- Professional English proficiency (Mandatory)
- Technical Skills
- Pega Expertise
- Pega Customer Decision Hub (CDH)
- Pega Customer Engagement Applications
- Pega Deployment Manager
- Pega Dev Ops Framework
- Rules Migration & Application Packaging
- Enterprise Release Management for Pega Platforms
- Dev Ops & Automation
- Azure Dev Ops
- Jenkins
- Git Hub / Git Lab
- Bitbucket
- Bamboo
- Sonar Qube
- Maven
- Cloud & Infrastructure
- AWS
- Microsoft Azure
- Docker
- Kubernetes
- Linux/Unix Environments
- Monitoring & Operations
- Splunk
- Dynatrace
- App Dynamics
- ELK Stack
- Grafana
- IT Service Management
- Change Management
- Release Management
- Incident Management
- Problem Management
- Service Transition
- ITIL Framework
- Key Competencies
- Leadership & Delivery
- Enterprise Dev Ops Leadership
- Release Governance
- Environment Management
- Continuous Integration & Delivery
- Operational Excellence
- Process Improvement
- Stakeholder Management
- Executive Communication
- Client Relationship Management
- Vendor Coordination
- Risk & Escalation Management
- Cross-functional Collaboration
- Personal Attributes
- Strong Ownership and Accountability
- Excellent Communication Skills
- Problem-Solving Mindset
- Ability to Work Under Pressure
- Customer-Focused Approach
- Strong Decision-Making Skills
- Preferred Qualifications
- Pega Certified Senior System Architect (CSSA)
- Pega Certified Lead System Architect (CLSA)
- Azure Dev Ops or AWS Dev Ops Certifications
- ITIL Foundation or Above
- Experience with CRM, Customer Communications Management (CCM), Customer Engagement Platforms, or Mar Tech solutions
- Experience managing releases in highly regulated enterprise environments
DevOps Manager in München Arbeitgeber: Coforge
Coforge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Manager in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coforge bewerben
Viele Unternehmen, wie Coforge, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coforge und die ausgeschriebene Position DevOps Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coforge vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coforge an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
