Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Tests für Pega-Anwendungen und Marketingkampagnen durch.
- Unternehmen: Coforge, ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwaretesting.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Kundenprojekten und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und gute Deutschkenntnisse (C1/C2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Fähigkeiten: Pega, Customer Decision Hub (CDH) und Testing
Standort: Frankfurt Deutschland / EU-Region (Remote)
Sprachkenntnisse: Deutsch C1/C2
Rollenübersicht: Wir bei Coforge stellen Pega-Tester ein, um Kundenprojekte zu unterstützen, die Pega, Customer Decision Hub (CDH) und Outbound-Marketing-Plattformen betreffen. Die Rolle konzentriert sich auf die Sicherstellung hochwertiger Releases durch funktionale, Integrations- und Kampagnentests, mit einem starken Fokus auf Kundenkommunikation und Marketingvalidierung.
Stellenbeschreibung:
- Durchführung von funktionalen, Integrations- und Systemtests für Kundenanwendungen
- Validierung von Geschäftsanforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien
- Durchführung von Tests für:
- Pega-Anwendungen und CDH-Entscheidungsflüsse
- E-Mail-Kampagnen und Kundenkommunikationen
- Durchführung von E-Mail-Tests mit Tools wie Litmus (Darstellung, Reaktionsfähigkeit, Kompatibilität)
- Identifizierung, Protokollierung und Nachverfolgung von Fehlern mit JIRA oder ähnlichen Tools
- Enge Zusammenarbeit mit deutschen Stakeholdern (C1/C2 Kommunikation) zur Klärung und Validierung
- Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen, Testdurchführung und Testberichterstattung
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards des Kunden und der GDPR-Anforderungen
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung im Softwaretesting
- Software Testing Lifecycle (STLC)
- Testfalldesign und Fehlerverwaltung
- Funktionales und Integrationstesting
- Erfahrung mit Automatisierungstests (Selenium oder ähnliche Tools)
- Marketingplattformen / CRM / Kampagnentests
- Praktische Erfahrung in E-Mail-Tests (Litmus oder gleichwertige Tools)
- Vorherige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen oder EU-Kunden
Pega CDH Tester Arbeitgeber: Coforge
Coforge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pega CDH Tester erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coforge bewerben
Viele Unternehmen, wie Coforge, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pega CDH Tester mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coforge und die ausgeschriebene Position Pega CDH Tester zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coforge vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coforge an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
