Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze digitale Transformationsinitiativen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Coforge, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalytik und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Business Architect (Deutsch sprechend), um die digitalen Transformationsinitiativen der Kunden auf der Pega-Plattform zu unterstützen.
Die Rolle fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen deutschen Geschäftspartnern und den Lieferteams, um eine qualitativ hochwertige Anforderungsdefinition, Prozessgestaltung und erfolgreiche Lösungsbereitstellung im Einklang mit den Geschäftszielen des Kunden sicherzustellen.
- Durchführung von Anforderungsworkshops mit den Stakeholdern der Kunden (deutsche Sprache)
- Unterstützung der agilen Lieferung: Definition von Akzeptanzkriterien und Unterstützung von UAT
- Sicherstellung der Einhaltung der Kundenstandards, GDPR und Datenschutzrichtlinien
Sprachkenntnisse: Deutsch: Minimum C1/C2 (starke mündliche und schriftliche Kommunikation)
Business Analyse: 3+ Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Stakeholder-Management
Methoden: Agile/Scrum-Methoden
Zertifizierung: Pega Certified Business Architect (PCBA)
Erfahrung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Kunden
Wissen: Kenntnisse im Bereich Bahn-/Reiseoperationen (Buchung, Ticketing, CRM usw.)
Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (Deutsch + Englisch)
Senior Architect/Architecte Arbeitgeber: Coforge
Coforge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und innovativen Lösungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
