Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Lösungen für die Aktivierung von Kundenendgeräten und unterstütze bei Systemdesign und -wartung.
- Unternehmen: Breezeline, ein innovatives Unternehmen für Internet-, TV- und Sprachdienste.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kabel-TV-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kabel-/MSO-Branche und Kenntnisse in DOCSIS und Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 128400 - 128400 € pro Jahr.
Job Summary
In this role, the engineer contributes to the full systems engineering lifecycle by developing scalable, high-quality solutions for customer premises equipment (CPE) activation.
Responsibilities include assisting in the design, deployment, and upkeep of carrier-grade provisioning systems, operations applications, and the databases and operating systems that support them.
The engineer serves as the Application Administrator for the operations, provisioning, and CPE activation platforms that underpin the infrastructure for all Breezeline and Cogeco.
Overseeing the regional provisioning landscape, the Provisioning Engineer manages, maintains, and continuously monitors HSD provisioning systems, including associated PON and HSD service platforms.
This specialist role requires a deep understanding of Cable TV infrastructure, HSD environments, network troubleshooting, and proficiency in protocols such as DOCSIS, DHCP, and TFTP.
- Job Responsibilities
- Installs, administers, configures, and maintains CPE activation, provisioning, and operations applications including operating systems and related software
- Provides ‘on call’ support to resolve CPE activation, provisioning, and operations application issues after normal business hours
- Monitors and manages full stack Incognito provisioning
- Monitors and manages Cisco PNR, RDU DOCSIS provisioning
- Monitors and manages regional IP assignment and usage related to HSD services
- Proactively anticipates service needs and changes and reacts accordingly
- Works with other team members to provide support and backup
- Assists with the development, analysis, configuration, and implementation of service changes
- Plans projects, including cost analysis and timeline estimates
- Collaborates with regional teams such as Tech Ops, TAC, ASG, and BSG in troubleshooting one-off and regional service issues
- Collaborates with other regional engineers in testing new products and services
- Works with vendors and other third parties as necessary for product support and integration
- Participates in future technology direction discussions leveraging experience and active research
- Documents systems and application design and configuration
- Participates in off‑hours maintenance as necessary
- Job Qualifications
- 5+ years in the Cable/MSO environment or similar industry
- Good understanding of DOCSIS, IP Video, and Packet Cable
- Understanding of e MTA, cable modems and ONT/ONU operations
- Knowledge of control platforms (DAC, CMTS, OLT, v CMTS)
- Good understanding of IP4 and IP6
- Strong knowledge of troubleshooting tools (tcpdump, netstat, iostat, traceroute, snoop)
- Solid understanding of LAN/WAN topology, network protocols (TCP/IP, FTP, NFS), switches, firewalls, and load balancers
- Comprehension of the DHCP, DNS, SNMP, and TFTP protocols
- Strong working experience with DOCSIS provisioning
- Understanding of Cable RF infrastructure, specifically how this relates to DOCSIS
- Understanding of network connectivity and troubleshooting
- Availability to resolve urgent provisioning environment problems outside of business hours
- Clear and effective communication skills, both written and spoken
- Ability to thrive in a dynamic, fast‑paced environment
- Exceptional troubleshooting, analytical and technical aptitude
- Great organizational, time management, and problem‑solving skills
- Experience working in a fast paced Agile environment
- Experience with daily operation of Cisco CNR/PRN and RDU/PCP
- Experience with Incognito ecosystem
- Experience building and understanding Cable Modem configuration files
- Experience activating/maintaining CPE per the DOCSIS, Packet Cable, and SNMP specifications
- Experience configuring CPE using TR‑069 and related specifications
- Experience with My SQL, Perl, PHP, BASH, Tomcat, Apache, NGINX
- Experience with Packet Cable and SIP
- Experience with SNMP
- Experience with troubleshooting tools such as Wireshark
- Advanced experience with Linux based servers and VM technologies
- Working experience with My SQL, Mongo DB, Maria DB
- Experience with scripting/coding (Bash, Python, JSON, YAML, XML) preferred
- AI automation experience, Google based tools
- Experience with Pacemaker, fence, Kafka, Rabbit MQ
Benefits
- Competitive salary
- Medical coverage (including prescription and vision plans)
- Dental coverage
- Life Insurance (1x salary at no cost to employee)
- Long and short‑term disability insurance (no cost to employee)
- Voluntary employee, spousal, and child life insurance
- Company recognized Holidays with additional Floating Holidays
- Paid Time Off (PTO) programs
- Comprehensive Flex Work Policy
- 401(k) plan eligibility (company match 50% up to 5% of eligible contributions)
- Participation in the Employee Bonus Plan
- Participation in the Cogeco Stock Purchase Plan
- Complimentary and discounted broadband services (for those in our service area)
- Tuition Reimbursement
- Headspace Membership
- Opportunities for Linked In Learning subscriptions for select colleagues
- Salary (Massachusetts)
- Salary (Maryland)
- Salary (Cleveland, OH)
- Location
- Miramar, FL
- Company
Breezeline is a dynamic, innovative company providing Internet, TV, and Voice services to U. S. markets.
#J-18808-Ljbffr
Engineer, Provisioning Arbeitgeber: Cogeco
Breezeline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Miramar, FL, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer umfassenden Flex-Work-Politik fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Wettbewerbsgehälter, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Unterstützung, was es den Ingenieuren ermöglicht, in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineer, Provisioning erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Cogeco zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer, Provisioning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Cogeco reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Cogeco zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cogeco vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
