Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein vielfältiges Immobilienportfolio und kümmere dich um Mietverhältnisse.
- Unternehmen: Etablierte Immobilienagentur in Genf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team wartet auf dich – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Wohnsituation in Genf aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement und gute Kenntnisse des Mietrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine etablierte Immobilienagentur in der Genfer Region, die Immobilien im Auftrag verschiedener Eigentümer verwaltet, darunter Immobilienunternehmen, Eigentümergemeinschaften, Pensionsfonds, Gemeinden und Genossenschaften, sowohl im freien Markt als auch im subventionierten Sektor.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Verwaltung eines gemischten Portfolios von Immobilien;
- Beziehungen zu Mietern und Eigentümern bezüglich Mietaspekten und dem Genfer Mietrecht;
- Mietersuche, Pflege von Wartelisten;
- Vorbereitung verschiedener Mietverträge, Änderungen, offizielle Mitteilungen, Korrespondenz;
- Vorbereitung verschiedener Berechnungen für mögliche Erhöhungen und Senkungen (Indexierung, zusätzliche Vermieterleistungen, zulässige Rendite usw.) unter der Aufsicht des Managers;
- Verwaltung und Bearbeitung von routinemäßigen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen;
- Management und Bearbeitung aller Streitigkeiten (Mietstreitigkeiten, Mängel an der Mietimmobilie usw.) in Zusammenarbeit mit und unter der Aufsicht des Managers;
- Vertretung des Eigentümers vor der CCBL mit dem Manager;
- Monatliche Analyse von Mietverträgen und Leerständen;
- Festlegung der Zielmieten und Mietstrategie für die Immobilien (Art des Vertrags, Dauer usw.);
- Aufwertung von Immobilien (Vermietung) unter der Aufsicht der Steuerungsabteilung und/oder des Managers;
- Pflege verschiedener Berichte, die mit der Rolle verbunden sind;
- Teilnahme an Eigentümerversammlungen.
Ausbildung:
- Kaufmännisches Eidgenössisches VET-Diplom oder gleichwertig;
- USPI/APGCI-Ausbildung, von Vorteil;
- Eidgenössisches Diplom als Immobilienverwalter, von Vorteil.
Erfahrung:
- Mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position;
- Beherrschung des Mietrechts.
Sprachen:
- Französisch, perfekte mündliche und schriftliche Kenntnisse.
Erforderliche Qualitäten:
- Organisations- und Schreibfähigkeiten;
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Hilfsbereitschaft, Teamgeist, positive Einstellung und Beziehungsfähigkeiten;
- Anpassungsfähigkeit, Stressresistenz, Prioritätenmanagement und Vielseitigkeit;
- Reaktionsfähigkeit, Sorgfalt, Präzision und Autonomie;
- Kenntnisse in IT-Tools (Office, Quorum, Garaio Rem).
Startdatum: So bald wie möglich
Arbeitszeit: Zwischen 80% und 100%
Interessiert Sie dieses neue Abenteuer? Wir laden Sie ein, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) zuzusenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Administrative Property Manager Arbeitgeber: COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière
Als etabliertes Unternehmen in der Genfer Region bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, in einem spannenden Markt zu arbeiten, der sowohl freie als auch subventionierte Immobilien umfasst, was Ihre berufliche Entwicklung in der Immobilienverwaltung erheblich bereichert.
Kontaktdaten:
COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrative Property Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrative Property Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Administrative Property Manager bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
