Gérant Administratif D’immeubles

Bien implantée sur la place de Genève, nous sommes une régie immobilière de taille moyenne qui gère pour le compte de divers propriétaires, tels que sociétés immobilières, PPE, fonds de prévoyance, communes, coopératives etc., des immeubles en secteur libre et subventionné.

Nous recherchons un(e) Gérant(e) administratif (ve) d’immeubles.

Vos responsabilités :

• Gestion administrative d’un portefeuille mixte d’immeubles ;
• Relations avec les locataires et propriétaires liées aux aspects de location et de droit du bail genevois ;
• Recherche des locataires, tenue à jour des listes d’attentes ;
• Etablissement des différents contrats de bail, avenants, notifications officielles, correspondances ;
• Etablissement des différents calculs de hausses et de baisses possibles (indexation, prestations supplémentaires du bailleur, rendement admissible, etc.) sous la supervision de la responsable ;
• Gestion et traitement des résiliations courantes, ordinaires et extraordinaires ;
• Gestion et traitement de tous les litiges (contestations loyer, défauts de la chose louée, etc.) en collaboration et sous la supervision de la responsable ;
• Représentation du propriétaire par-devant le CCBL avec la responsable ;
• Analyses mensuelles des baux et des vacants ;
• Etablissement des loyers cibles et de la stratégie locative des immeubles (type de contrat, durée, etc.) ;
• Mise en valeur d’immeubles (location) sous la supervision du département pilotage et/ou de la responsable ;
• Tenue des divers reportings liés à la fonction ;
• Participation aux séances propriétaires.

Formation :

• CFC de commerce ou équivalent ;
• Formation USPI/APGCI, un atout ;
• Brevet fédéral de gérant d’immeubles, un atout.

Expérience :

• Minimum 5 ans dans un poste équivalent ;
• Maitrise du droit du bail.

Langue :

• Français, parfaite maîtrise de l’oral et de l’écrit.

Qualités requises :

• Compétences organisationnelles et rédactionnelles ;
• Entregent, esprit d’entraide, esprit d’équipe, esprit positif et sens relationnel ;
• Faculté d’adaptation, résistance au stress, gestion des priorités et polyvalence ;
• Réactivité, rigueur, précision et autonomie ;
• Maitrise des outils informatiques (Office, Quorum, Garaio Rem).

Entrée en fonction : Dès que possible

Taux d’activité : Entre 80% et 100%

Cette nouvelle aventure suscite-elle votre intérêt ? Nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail). Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre postulation.