Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Vermietung und sorge für die Qualität der Dokumente.
- Unternehmen: Mittelgroße Immobilienverwaltung in Genf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Rolle mit viel Raum für eigene Ideen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an interessanten Projekten.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Bien implantée sur la place de Genève, nous sommes une régie immobilière de taille moyenne qui gère pour le compte de divers propriétaires, tels que sociétés immobilières, PPE, fonds de prévoyance, communes, coopératives etc., des immeubles en secteur libre et subventionné.
Nous recherchons un(e) Responsable pour notre service location. En cette qualité, vous superviserez, accompagnerez et soutiendrez l’équipe de notre service location (locatif, commercial et résidentiel) constituée de 8 personnes.
Votre mission
- S’assurer de la qualité des documents sortant de votre service et veiller à ce que les activités métiers soient réalisées en conformité avec les aspects légaux et financiers exigés par les propriétaires.
- Être au fait de toute nouveauté ou modification importante dans votre domaine d’expertise.
- Être reconnu(e) comme partenaire à haute valeur ajoutée et un soutien au niveau compétences et expériences tant au niveau des collaborateurs, de la direction et des propriétaires/clients.
Vos responsabilités principales
- Veiller à l’application de toutes les directives internes et externes.
- Être responsable de la qualité et de l’exactitude des divers documents et procédures en application avec le droit du bail.
- Régler, superviser et/ou accompagner votre équipe dans la résolution des litiges.
- Représenter les propriétaires lors des audiences devant la CCMBL ou le TBL.
- Etablir diverses analyses et calculs (stratégie locative, LDTR, rendement, etc.).
- Soutenir les gérants d’immeubles dans le cadre de dossiers complexes ou sensibles pour amener des solutions possibles dans votre domaine d’activité.
- Prendre des décisions fonctionnelles dans votre domaine de responsabilités.
- Travailler en collaboration avec les responsables des différents métiers dans l’élaboration des procédures et des projets interservices.
- Être proactif, source de proposition et acteur auprès de la direction dans la prise de décision concernant les activités relatives à votre domaine d’expertise.
- S’assurer de la bonne coordination au sein de votre équipe.
- Tout mettre en œuvre pour que les compétences des collaborateurs touchant de près ou de loin à leur métier atteignent les objectifs en collaboration avec le service des ressources humaines.
En sus de votre activité, vous serez également amené(e) à gérer la gestion locative d’un portefeuille d’immeubles.
Formation & Expérience
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation équivalente.
- Vous êtes titulaire du brevet fédéral de gérant d’immeubles.
- Vous maîtrisez le droit du bail.
- Vous pouvez justifier d’une solide expérience de minimum 5 ans dans un poste équivalent.
Langue
Français, parfaite maîtrise de l’oral et de l’écrit.
Qualités requises
- Compétences managériales.
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles.
- Gestion des priorités, résistance au stress et polyvalence.
- Réactivité, rigueur, disponibilité, discrétion et fiabilité.
- Entregent, esprit d’entraide, attitude positive, commerciale et sens relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques, programme QUORUM et GARAIO REM.
Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Châtelaine
Taux d’activité : 100%
Cette nouvelle aventure dans l’immobilier suscite-elle votre intérêt ? Nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, cv, copies des diplômes et des certificats de travail).
Responsable Pour Notre Service Location Arbeitgeber: COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière
Als etablierte Immobilienregie in Genf bieten wir nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Pour Notre Service Location erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor und über unsere Dienstleistungen. So kannst du zeigen, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Pour Notre Service Location mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Relevante Erfahrungen betonen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen in den Vordergrund stellst. Wenn du bereits im Immobilienbereich gearbeitet hast oder Erfahrung im Management hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Immobilienverwaltung und ihre Dienstleistungen. Verstehe die verschiedenen Eigentümer, mit denen sie arbeiten, und die Herausforderungen, die in der Branche bestehen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Organisation und in der Konfliktlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 8 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.