Gérant d'immeubles

Gérant d'immeubles

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Immobilien und koordiniere alle Aspekte der Miet- und technischen Verwaltung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, Auszubildende zu betreuen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite eng mit Eigentümern und Mietern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse des Mietrechts.

Votre future mission consiste à assurer l'ensemble des tâches relatives à la gestion d'un portefeuille d'immeubles, confié par des clients institutionnels et situé dans la région de La Tour-de-Peilz :

  • Relations avec les propriétaires, locataires et artisans/maîtres d'état
  • Coordination des activités de location et de gérance technique avec un-e assistant-e
  • Analyse régulière et suivi du portefeuille, des vacants et des relocations
  • Surveillance technique des immeubles, suivi des abonnements d'entretien, gestion des sinistres, contrôle et coordination des travaux, contrôle et suivi des factures et des budgets
  • Réalisation des états des lieux et coordination du processus de sortie
  • Contrôle de l'exactitude des situations financières des mandats (décomptes de gérance/chauffage)
  • Gestion de dossiers complexes et représentation des propriétaires devant les instances
  • Encadrement des apprentis et coordination/suivi de leur formation

Votre profil :

  • Expérience dans une même fonction en Suisse
  • Bonnes connaissances du droit du bail et de la technique du bâtiment
  • Rigueur administrative et organisationnelle
  • Sens commercial, à l'aise dans la communication, les contacts et la négociation
  • Personnalité ouverte, dynamique et positive
  • Intérêt pour les travaux administratifs autant que pour la technique du bâtiment
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
  • Bonne orthographe et aisance rédactionnelle
  • Permis de conduire / véhicule privé

Entrée en fonction : 17 août 2026 ou à convenir

Gérant d'immeubles Arbeitgeber: COGESTIM SA

Als Gérant d'immeubles in der malerischen Region La Tour-de-Peilz profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung mit einem engagierten Team, das sich für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Qualität unserer Dienstleistungen einsetzt.

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Kontaktdaten:

COGESTIM SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant d'immeubles erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant d'immeubles mit Bravour zu bestehen

Gestion de portefeuille d'immeubles
Relations avec les propriétaires et locataires
Coordination des activités de location
Analyse et suivi du portefeuille
Surveillance technique des immeubles
Gestion des sinistres
Contrôle et coordination des travaux

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem Job, wo Kommunikation eine große Rolle spielt. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COGESTIM SA vorbereitet

Mach dich mit dem Job vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Aufgaben eines Gérant d'immeubles sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Region La Tour-de-Peilz, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Immobilien zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kontakt mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.