Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille d'immeubles et assurer la communication avec propriétaires et locataires.
- Unternehmen: Entreprise immobilière avec plus de 80 ans d'expérience et une équipe passionnée.
- Vorteile: Opportunités de formation, environnement dynamique et travail en équipe.
- Weitere Informationen: Poste à La Tour-de-Peilz avec possibilité d'encadrement d'apprentis.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur immobilier.
- Qualifikationen: Expérience en gestion immobilière, bonnes connaissances du droit du bail et compétences organisationnelles.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Seit über 80 Jahren stellen unsere erfahrenen und leidenschaftlichen Mitarbeiter ihr Know-how unserer Kundschaft zur Verfügung. Heute möchten wir unser Team in La Tour-de-Peilz erweitern und suchen nach unserem zukünftigen Kollegen oder unserer zukünftigen Kollegin.
Ihre zukünftige Mission besteht darin, alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung eines Immobilienportfolios zu übernehmen, das von institutionellen Kunden in der Region La Tour-de-Peilz betreut wird:
- Beziehungen zu Eigentümern, Mietern und Handwerkern/Meistern
- Koordination der Vermietungs- und technischen Verwaltungsaktivitäten mit einem Assistenten/einer Assistentin
- Regelmäßige Analyse und Überwachung des Portfolios, der Leerstände und der Wiedervermietungen
- Technische Überwachung der Immobilien, Nachverfolgung der Wartungsverträge, Schadensmanagement, Kontrolle und Koordination der Arbeiten, Kontrolle und Nachverfolgung der Rechnungen und Budgets
- Durchführung von Wohnungsübergaben und Koordination des Auszugsprozesses
- Überprüfung der Richtigkeit der finanziellen Situationen der Mandate (Verwaltungs-/Heizabrechnungen)
- Management komplexer Dossiers und Vertretung der Eigentümer vor den Instanzen
- Betreuung von Auszubildenden und Koordination/Nachverfolgung ihrer Ausbildung
Ihr Profil:
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Schweiz
- Gute Kenntnisse des Mietrechts und der Gebäudetechnik
- Administrative und organisatorische Sorgfalt
- Kommerzielles Gespür, sicher in der Kommunikation, im Kontakt und in der Verhandlung
- Offene, dynamische und positive Persönlichkeit
- Interesse an administrativen Arbeiten sowie an der Gebäudetechnik
- Beherrschung gängiger Bürosoftware
- Gute Rechtschreibung und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein / privates Fahrzeug
Eintritt: 17. August 2026 oder nach Vereinbarung
Gérant-e d'immeubles Arbeitgeber: COGESTIM SA
Als Arbeitgeber in La Tour-de-Peilz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und erfahrenen Teams zu werden, das seit über 80 Jahren im Immobilienbereich tätig ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant-e d'immeubles erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen in La Tour-de-Peilz, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Gérant-e d'immeubles passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant-e d'immeubles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem Job, wo Kommunikation eine große Rolle spielt. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COGESTIM SA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen freundlich und professionell zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
