Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung modernster Deep-Learning-Algorithmen für industrielle Maschinenvision.
- Arbeitgeber: Cognex, ein globaler Marktführer im Bereich Maschinenvision.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und löse reale Probleme in der Fertigungsindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Deep Learning, Computer Vision und Programmierkenntnisse in Python/C++.
- Andere Informationen: Kreatives Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Cognex ist ein globaler Marktführer im spannenden und wachsenden Bereich der Maschinenvision. Unsere Mitarbeiter, stolz als „Cognoids“ bezeichnet, sind leidenschaftlich daran interessiert, die schwierigsten Vision Probleme mit unseren eingebetteten Kameras und Softwareprodukten zu lösen, die über modernste 2D- und 3D-Vision-Technologie mit Deep Learning verfügen. Wir suchen kreative, motivierte Cognoids, die unsere Leidenschaft für Exzellenz teilen und einen Einfluss in einem dynamischen, globalen Unternehmen ausüben möchten.
Diese Position ist für einen Ingenieur in der AI R&D-Gruppe in der Vision Tools-Organisation. Als Ingenieur in diesem Team sind Sie verantwortlich für die Forschung, das Design, die Implementierung und den Einsatz modernster Deep Learning-Algorithmen für industrielle Maschinenvisionsanwendungen. Sie werden die neuesten Trends in Computer Vision und Natural Language Processing-Algorithmen anwenden, um reale Probleme in der Fertigungsindustrie zu lösen, wie z.B. Fehlerinspektion, OCR, Bildgenerierung usw.
Ihre Forschung wird typischerweise Fragen umfassen wie:
- Was sind die besten neuronalen Netzwerkarchitekturen zur Lösung realer Vision Probleme in der industriellen Fertigung?
- Wie können wir neuronale Netzwerke auf energieeffizienten Geräten schneller laufen lassen?
- Wie können wir neuronale Netzwerke schnell an neue Aufgaben und Produkte in Umgebungen mit wenig Daten anpassen?
- Wie können wir die neuesten Fortschritte in der Verarbeitung natürlicher Sprache und multimodaler KI nutzen, um Innovationen in Computer Vision-Anwendungen voranzutreiben?
- Wie kombinieren wir traditionelle Computer Vision-Algorithmen mit Deep Learning-Technologie, um eine breitere Palette von Problemen zu lösen?
Innerhalb des Teams erfolgt die Entwicklung hauptsächlich in Python. Ingenieure in dieser Gruppe haben typischerweise Erfahrung mit Deep Learning, Bildanalyse, Maschinenvision, statistischem Lernen oder Signalverarbeitung. Der Erfolg in dieser Rolle kann zu einer erhöhten Verantwortung bei Cognex führen.
Wesentliche Funktionen:
- Forschung, Entwicklung und Bewertung moderner Deep Learning-Algorithmen für Computer Vision mit Fokus auf Algorithmen mit niedrigen Leistungs-, Latenz- und Dateneffizienzanforderungen.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in schnelle Arbeitsprototypen zur Demonstration der Fähigkeiten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit Software- und Hardware-Engineering-Teams sowie Produktteams, um Prototypen in skalierbare und benutzerfreundliche Implementierungen in Cognex-Produkten zu überführen.
- Aktuelle Forschung in der Industrie und Akademie verfolgen und algorithmische Fortschritte vorschlagen, die für Cognex-Produkte anwendbar sind.
- Führungskompetenz demonstrieren und komplexe Forschungsprojekte mit einem hohen Maß an Ungewissheit vorantreiben.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Branchenerfahrung oder akademische Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Deep Learning-Algorithmen in einem oder mehreren relevanten technischen Bereichen – Computer Vision, Verarbeitung natürlicher Sprache, Spracherkennung.
- Tiefes Verständnis von konvolutionalen neuronalen Netzwerken und Transformer-Architekturen.
- Beherrschung mindestens eines Deep Learning-Frameworks wie PyTorch oder TensorFlow.
- Starke Programmierkenntnisse in Python/C++.
- Kreativ, motiviert und bereit, hart für ein wachstumsorientiertes Unternehmen zu arbeiten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Inkubation und Produktisierung neuer Technologien von der Ideenfindung bis zur skalierbaren Implementierung.
Mindestausbildung und Berufserfahrung:
- Master-Abschluss von einer führenden Ingenieurschule in Informatik, Elektrotechnik oder gleichwertig.
- 5+ Jahre Berufserfahrung in der Industrie im Bereich Deep Learning oder Data Science.
Sr AI Research Engineer Arbeitgeber: Cognex
Kontaktperson:
Cognex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr AI Research Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Cognoids oder anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Cognex und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du dich für eine Position im Bereich Deep Learning bewirbst, solltest du deine Kenntnisse über neuronale Netzwerke und Algorithmen auffrischen. Übe, wie du komplexe Probleme lösen kannst, und sei bereit, deine Ansätze zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In deinem Gespräch solltest du Beispiele für Projekte oder Ideen teilen, die du entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst und bereit bist, neue Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an Cognex und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr AI Research Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du deine Leidenschaft für Deep Learning und Computer Vision in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu Cognex passt und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Technische Fähigkeiten klar darstellen!: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Deep Learning und Computer Vision deutlich hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognex vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Computer Vision und Deep Learning vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, insbesondere über neuronale Netzwerkarchitekturen und deren Anwendung in der industriellen Fertigung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein kreatives Denken, was für die Rolle als Sr AI Research Engineer entscheidend ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Software- und Hardware-Ingenieuren sowie Produktteams zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Deep Learning bei Cognex oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.